ראש ענף- מרכז/ת (למידה ארגונית)

מה עושים בתפקיד

• ליבת התפקיד: אחריות להוצאה לפועל של תכנית ההדרכה השנתית במשרד, בהתאם לתכנון שאושר, לשם מיצוי מיטבי של ביצועי ההון האנושי ולהשגת מטרות הארגון, תוך שמירה על
• ערכי שירות המדינה ועמידה בהנחיות התקשי"ר.
• ארגון וביצוע של תכניות הדרכה, הכשרות והשתלמויות בהתאם לתכנית העבודה
• התקופתית.
• עמידה ביעדים, מועדים והיקפים שנקבעו.
• סיוע ביצירת תשתית תומכת למידה – לוגיסטית, תפעולית ודיגיטלית.
• מעקב ובקרה אחר יישום תוכניות ההכשרה ועדכונן לפי הצורך.
• קיום ממשקי עבודה שוטפים עם גורמים מקצועיים במשרד וספקים חיצוניים.
• ריכוז צרכים הכשרתיים מול יחידות המשרד, כולל תיאום, תיעדוף וסיוע בתכנון.
• בקרה על השתתפות עובדים בהכשרות בהתאם לדרישות ולצרכי היחידה.

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית
• רצויה השכלה אקדמית באחד מהתחומים הבאים: פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, טכנולוגיות למידה
• רצויה הכשרה בפיתוח למידה ארגונית או בטכנולוגיות למידה
• במהלך השנתיים הראשונות נדרש לעבור הכשרות מטעם אגף בכיר למידה ורווחה
• ארגונית בנש"מ

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון - שנת ניסיון בתחום עיסוק המשרה כמפורט בתיאור מטלות המשרה. כישורים ונתונים נוספים
• כישורים טכנולוגיים (Hard Skills) •היכרות עם מערכות ניהול למידה (LMS) – רישום, מעקב, הפקת דוחות •אוריינטציה דיגיטלית ויכולת בסיסית בהפקת תוצרים דיגיטליים פשוטים כגון Canva
• כישורים מתודולוגיים ופדגוגיים •ידע והבנה במבנה תכניות הדרכה ובתהליך הכשרה ארגונית •ניסיון בתיאום וליווי הכשרות מקצועיות, קורסים והשתלמויות •ניסיון באיסוף משובים והפקת לקחים לצורך שיפור תוכניות •היכרות עם עקרונות בסיסיים של עיצוב למידה או…
• כישורים בין-אישיים וארגוניים (Soft Skills) •יכולת תיאום, סדר וארגון גבוהים •עבודה עצמאית ויכולת ניהול משימות מרובות בו-זמנית •תקשורת בין-אישית מצוינת – פנים אל פנים, טלפונית ודיגיטלית •שירותיות גבוהה ויחסי אנוש מעולים •יכולת עבודה עם ריבוי…

עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.