מכרז חיצוני 156-26 סגן/ית מנהל מחלקת גנים ונוף ואחראי/ת מערכת השקיה - הארכת הגשה

על הפעלה, ניהול ובקרה של מערכות ההשקיה הממוחשבות.ברחבי העיר. סיוע למנהל המחלקה בניהול המחלקה ובתכנון המדיניות. ניהול ובקרה של מערכות ההשקיה הממוחשבות בהתאם לתוכנית עבודה.

מה עושים בתפקיד

• אחראי
• על הפעלה, ניהול ובקרה של מערכות ההשקיה הממוחשבות.ברחבי העיר
• סיוע למנהל המחלקה בניהול המחלקה ובתכנון המדיניות.
• ניהול ובקרה של מערכות ההשקיה הממוחשבות בהתאם לתוכנית עבודה.
• עבודה שוטפת מול קבלני הגינון, מתן הנחיות ביחס לטיפול ולתקלות במערכת ההשקיה בשטחי הגינון.
• 'מעקב אחר תקלות חוזרות בפיצוצי מים וכו.
• תכנון ויישום תכ ניות חיסכון בצריכת מים, כתיבת אומדנים לשדרוג והחלפת מערכות השקיה.
• הפקת דוחות יומיים, רבעונים ודוח מסכם שנתי בצירוף תכנית התייעלות והצגת גרף צריכה לפי חודשים.
• אחריות על הטמעת שטחים חדשים במערכתGIS.
• בדיקה ואישור חשבונות תקופתיים של צריכת המים בגינון.הציבורי
• חתימה על חשבונות מים למול מי שמש.

מה נדרש

השכלה

• ודרישות המקצוע
• 12 שנות לימוד.
• תעודת סיום קורס מפעיל או תכנון מערכות השקיה ממוסד לימודים מוכר.
• תעודת גנן סוג2

ניסיון

• ניסיון של שנה לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי ובדגש על הפעלת מערכות בתחום ההשקיה.
• מאפייני עשיה ייחודיים לתפקיד
• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
• עבודה
• בשעות בלתי ש.גרתיות, סופ"ש חגים ואירועים
• עבודת שטח.
• שליטה ידע וניסיון בתוכנות מחשב– אופיס.
• דרך יצחק רבין2, בית שמש בס"ד

יתרון

• תעודת מתכנן השקיה– יתרון.
• מטעם משרד התמ"ת– יתרון.

איך מגישים

• למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד
• באתר המכרזים של העירייה / בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.
• יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון, והעלאת הקבצים הנדרשים (ומבחני התאמה בעת הצורך) חובה לצרף טפסי
• וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל
• ו / או לאחר המועד האמור, עלולה להיפסל על הסף.
• לבירורים נוספים אודות המכרז ניתן לפנות למייל גיטי.

עוד מהמודעה

• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע''י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ''ל של משרד הפנים.
• לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ''ל משרד 'הפנים מס2/2011 ביום א' בניסן התשע''א5, באפריל2011 -) על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר…
• לפנייה יצורפו תעודות השכלה ו/או השתלמויות בהתאם לנדרש בנוסח המכרז. אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש), להוכחת העמידה בתנאי הסף, והמלצות…
• הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך. העמידה בתנאי הסף תבחן לפי אסמכ תאות בלבד ואין די
• דרך יצחק רבין2, בית שמש בס"ד
• בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף. המועמדים שיוערכו כמתאימים ביותר יוזמנו לראיון בפני ועדת המכרזים.
• הרשות המקומית תדרוש, עפ ''י שיקול דעתה הבלעדי מהמועמדים, להיבחן במבחני התאמה, בעל פה או במעשה או במבחן במסגרת הגופים העוסקים בכך, טרם זימונים לוועדת המכרזים.
• לגבי מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו הרשות תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישיים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ''ל בכדי לאפשר להם להסיר מועמדותם…
• הרשות המקומית אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה.