מכרז חיצוני 155-26 אחראי/תGIS – הארכת הגשה

הזנת הנתונים למערכת ה– GIS של הרשות. שאיבת מידע ממערכת ה– GIS ועריכתו לצרכי המבקש. עידוד השימות במערכת ה– GIS בקרב עובדי הרשות.

מה עושים בתפקיד

• הזנת הנתונים למערכת ה– GIS של הרשות.
• שאיבת מידע ממערכת ה– GIS ועריכתו לצרכי המבקש.
• עידוד השימות במערכת ה– GIS בקרב עובדי הרשות.
• ביצוע משימות נוספות בהתאם לצרכים והוראות מנהל ישיר.
• ניהול פרויקטים– שדרוג גרסאות ודיגיטציה של נתוני הרשות.
• אחריות כללית על תפעול מערכתGIS
• ברשות על כל מרכיביה.
• כל מטלה שתוטל ע''י
• הממונה או אי מי מטעמו.

מה נדרש

השכלה

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר
• ע"י המל"ג או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת, תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים הנדסה, אדריכלות, או גיאוגרפיה.
• הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף39
• לחוק ההנדסאים והטכנאים
• המוסמכים, התשע"ג2012.
• באותם תחומים.

ניסיון

• עבור בעל תואר אקדמי– שנתיים ניסיון בעבודה במערכתGIS.
• עבוד הנדסאי רשום בתחומים לעיל– 3
• שנות ניסיון בעבודה במערכתGIS
• עבוד טכנאי מוסמך.
• בתחומים לעיל- 4 שנות
• ניסיון בעבודה במערכתGIS.
• הבנה באינטגרציה של חיבור מערכות ל– CRM

יתרון

• ניסיון בפיתוח והנגשת מפות וישומים לתושבים (הקמה, ניתוח והזנת נתונים –) יתרון.

מה מחפשים במועמד/ת

• מתן שירות לעובדים ברשות.
• ממש ק
• עם גורמים רבים בתוך הרשות.

איך מגישים

• למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד
• באתר המכרזים של העירייה / בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.
• יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון, והעלאת הק בצים הנדרשים (ומבחני התאמה בעת הצורך) חובה לצרף טפסי
• וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות
• שלא כנדרש לעיל ו / או לאחר המועד האמור, עלולה להיפסל על הסף.
• לבירורים נוספים אודות המכרז ניתן לפנות למייל גיטי.

עוד מהמודעה

• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע''י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ''ל של משרד הפנים.
• לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ''ל משרד 'הפנים מס2/2011 ביום א' בניסן התשע''א5, באפריל2011 -) על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר…
• לפנייה יצורפו תעודות השכלה ו/או השתלמויות בהתאם לנדרש בנוסח המכרז. אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים,(על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש), להוכחת העמידה בתנאי הסף, והמלצות…
• הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך. העמידה בתנאי הסף תבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף. המועמדים שיוערכו כמתאימים ביותר יוזמנו…
• הרשות המקומית תדרוש, עפ ''י שיקול דעתה הבלעדי מהמועמדים, להיבחן במבחני התאמה, בעל פה או במעשה או במבחן במסגרת הגופים העוסקים בכך, טרם זימונים לוועדת המכרזים.
• לגבי מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו הרשות תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישיים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ''ל בכדי לאפשר להם להסיר מועמדותם…
• הרשות המקומית אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכר ז זה.
• הרשות המקומית שומרת על זכותה להעריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.