מודעת דרושים מס' D44-26 סייעות לגני ילדים / מ''מ לשנת הלימודים תשפ''ז

אחריות על תחום הזנת הילדים בגן. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים, ובפרט לילדים עם.

מה עושים בתפקיד

• הכנת הגן לקראת יום לימודים.
• אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
• מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
• שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
• יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים, ובפרט לילדים עם
• אלרגיה למוצרי מזון.
• השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ''ל משרד החינוך ככל שתומכת החינוכית בגן תבחר לשמש
• כמלווה אישית לילד עם אלרגיות.
• מסכנות חיים למזון, תחומי אחריותה בענין זה יהיו כמפורט בחוזר.
• סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.

מה נדרש

• 12 שנות לימוד
• הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום08/08/2023.
• חלה חובה על תומכת החינוך לסיים קורס עזרה ראשונה ובנוסף גם קורס הכשרת בטיחות לא יאוחר מסיום שנת הלימודים של אותה שנה בה החלה את תפקידה.
• היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס''א– 2001.
• היעדר הרשעה של א.לימות קטין וחסר ישע

מה מחפשים במועמד/ת

• ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
• עבודה עם ילדים.

איך מגישים

• למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד
• באתר המכרזים של העירייה / בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.
• יש לקרוא את ההנחיות לפני ובמהלך הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון, והעלאת הקבצים הנדרשים חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו / או…
• ניתן לפנות למייל גיטי.

עוד מהמודעה

• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע''י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנ כ''ל של משרד הפנים.
• לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ''ל משרד הפנים 'מס2/2011 ביום א' בניסן התשע''א5, באפריל2011 -) על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הס דר…
• לפנייה יצורפו תעודות השכלה ו/או השתלמויות בהתאם לנדרש בנוסח המכרז. אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש), להוכחת העמידה בתנאי הסף, והמלצות…
• הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך. העמידה בתנאי הסף תבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף. המועמדים שי וערכו כמתאימים ביותר יוזמנו…
• הרשות המקומית תדרוש, עפ''י שיקול דעתה הבלעדי מהמועמדים, להיבחן במבחני התאמה, בעל פה או במעשה או במבחן במסגרת הגופים העוסקים בכך, טרם זימונים לוועדת המכרזים.
• לגבי מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו הרשות תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישיים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ''ל בכדי לאפשר להם להסיר מועמדותם…
• הרשות המקומית אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה.
• הרשות המקומית שומרת על זכותה להעריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.