מכרז פומבי מס' 110/26 - רכז/ת הכנה לשירות משמעותי בצה"ל ובשירות הלאומי האזרחי ומנהל/ת מרכז הצעירים במחלקת נוער וצעירים - הארכה

תכלול כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנג נוני שיתופי פעולה בין כל השותפ ים. ריכוז ועדת ההיגוי ואחריות לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו. שותפות בגיבוש המדיניות בעירייה לגבי מדדיי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.

מה עושים בתפקיד

• תכלול כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי, כולל בניית מנג נוני שיתופי פעולה בין כל השותפ ים.
• ריכוז ועדת ההיגוי ואחריות לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
• שותפות בגיבוש המדיניות בעירייה לגבי מדדיי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
• שותפות וריכוז התו כניות המ וסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
• ייזום ומתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות– עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
• ניהול וריכוז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
• איתור וטיפול במלש"בים (מועמדים לשירות בטחון) שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
• איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחרי ות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
• ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגי וס משאבים.
• ריכוז, הנחיה והפעלת כוח האדם הסמי-מקצועי (מורות חיילות, חיילי נח"ל, מד"נים) בעיר בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.

מה נדרש

השכלה

• בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לא רץ. או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך באותם התחומים בהתאם לסעיף39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012. הכשרה
• סיום בהצלחה קורס הכוון לרכזי הכנה לצה"ל ומנהלי מרכזי הכנה לצה"ל ולשירות הלאומי האזרחי בן120 שעות, תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד.

ניסיון

• עבור בעל תואר אקדמי – ניסיון של שנה אחת לפחות בתחו מי העיסוק של התפקיד או סיום שירות צבאי מלא בדרגת קצונה בתפקידי לוחמה.
• עבור הנדסאי רשום - ניסיון של שנתיים לפחות בתחו מי העיסוק של התפקיד או סיום שירות צבאי מלא בדרגת קצונה בתפקידי לוחמה. אגף משאבי אנוש והדרכה טלפון: מוקד עירוני108 hasharon.muni.il
• עבור טכנאי מוסמך - ניסיון של3 שנים לפחות בתחו מי העיסוק של התפקיד או סיום שירות צבאי מלא בדרגת קצונה בתפקידי לוחמה.
• עדיפות למסיימי שירות צבאי מלא בדרג קצונה.

• שליטה בתוכנותoffice.
• ביצוע עבודה עפ"י נהלים והנחיות.

ניסיון

• נדרש: אישור העסקה רשמי ממעסיק קודם או נוכחי או המלצה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה (מלאה / חלקית באחוזים) (ופירוט העיסוק בתפקיד לרבות אישור ניהולי ככל שנדרש.) המלצות צילום תעודת זהות אישור על היעדר עבירות מין טופס פרטי מועמד (מאתר…
• הליך הגשת המועמדות במכרז כולל

מה מחפשים במועמד/ת

• נ וכונ
• ת לעבודה עם נוער ומבוגרים כאחד,יכולת ניהול, ארגון תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח, יכולת הכנה וניהול תקציב, יכולת ניהול משא ומתן, יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים, יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים, יכולת לקיים תקשורת
• תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונ,ים
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, י
• דיעת אנגל,ית יכולת ונכונות לעבוד
• בשעות בלתי שגרתיות.
• רישיון לעיסוק בתפקיד
• "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חבר הונוער, עד12

איך מגישים

• וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכתjobbing המקוונת.
• בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט בפרסום זה– יזומנו לוועדת בחינה.
• יש להכין טפסים: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז.)
• במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונט י,ים ייצור עמך
• קשר להמשך התהליך.
• הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
• על החתום,