ממונה (הכשרה ופיתוח מקצועי-תומכות חינוך)

מה עושים בתפקיד

• מהות התפקיד: ביצוע תהליכי פיקוח, ריכוז, תיאום והובלה של מערך ההכשרה והפיתוח המקצועי
• של תומכות החינוך במסגרת מערכת החינוך, בהתאם למדיניות משרד החינוך
• ולהנחיות הדרג הממונה.
• מטלות עיקריות: תכנון, ניהול והובלה של כלל מערך ההכשרה המקצועית וההתמקצעות של תומכות
• חינוך במערכת החינוך.
• גיבוש תוכניות פיתוח מקצועי, קביעת סטנדרטים, תכנים ונהלים, בשיתוף עם
• גורמי מקצוע רלוונטיים במטה המשרד ובשדה.
• ניהול, מעקב ובקרה אחר יישום התוכניות ברמה הארצית, לרבות הפקת דו"חות, המלצות ושיפורים בהתאם לצרכים ולמדיניות המשרד.
• קיום קשר שוטף עם יחידות המשרד הרלוונטיות, לרבות אגף הפיתוח המקצועי, אגפי
• הגיל הרך, החינוך המיוחד ומחוזות המשרד.

מה נדרש

השכלה

• תואר אקדמי שני ()
• השכלה פדגוגית ()

ניסיון

• 7 שנות ניסיון מתוכן: 4 שנות ניסיון בהוראה במוסדות חינוך מוכרים בארץ המפוקחים על ידי משרד
• החינוך.
• בנוסף, 3 שנות ניסיון כמנהל/ת מוסד חינוך מוכר בארץ המפוקח על ידי משרד
• ו/או בתפקיד פיקוח פדגוגי
• ו/או מנהל/ת מינהל/אגף/ מחלקת חינוך הגיל הרך / חינוך מיוחד / טיפול בפרט
• ברשות מקומית (לעניין זה רשות מקומית כוללת עירייה, מועצה מקומית, מועצה
• אזורית)
• ו/או בתפקיד הדרכה פדגוגית שקיבל/הכתב מינוי מהמשרד בתחומי הכשרת עובדי: הוראה/ פיתוח מקצועי של עובדי הוראה/פיתוח פדגוגי/גיל הרך/חינוך מיוחד
• מתוך כלל שנות הניסיון ידרשו לפחות שנתיים ניסיון בהובלת מערכי הכשרה
• ופיתוח מקצועי ו/או ניסיון בניהול תהליכים בין מוסדיים ומערכתיים ו/או
• ניסיון בהדרכה וארגון השתלמויות לעובדי הוראה.
• כישורים נוספים רצויים: ניסיון בהובלת פרויקטים מקצועיים בתחום החינוך בגיל הרך

עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.