מנהל/ת תחום (ביקורת פנימית)

מה עושים בתפקיד

• תאור המשרה: עריכת ביקורות פנימיות במשרד/ביחידת סמך, על פעולות ותחומים בהתאם לתוכנית
• העבודה ולהוראות חוק הביקורת הפנימית התשנ"ב-1992 (להלן: "חוק הביקורת
• הפנימית"), לחוקים ולתקנות שביצועם מוטל על המשרד, להוראות התקשי"ר, לעקרונות ולכללי הביקורת הפנימית ולהנחיות הממונה.
• בדיקה אם פעולות והחלטות ביחידה המבוקרת נעשות בהתאם להוראות המחייבות, ותקינות מבחינת השמירה על החוק, על ניהול תקין, על טוהר המידות ועל החיסכון
• והיעילות, ואם הן מועילות להשגת היעדים שנקבעו להן.
• קיום פגישות ובירורים עם עובדי היחידות המבוקרות, לצורך עבודת הביקורת.
• ריכוז ממצאי הביקורת, ניתוח הסיבות להתהוות הליקויים, הסקת מסקנות ומתן
• המלצות על פי העניין. כתיבה ועריכת דוחות ביקורת, והעברתם לממונה.
• אפשרות לטיפול בתלונות ציבור ותלונות עובדים, בדיקת התלונות מול היחידות
• הנוגעות בדבר, מתן מענה למתלונן ובמידת הצורך העברת הממצאים ליחידות

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית (תואר ראשון) או רואה חשבון מוכר ע"י מועצת רו"ח בישראל.

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון בביקורת פנימית או בתחומי הליבה של
• המשרד.
• לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון בביקורת פנימית או בתחומי הליבה של
• תחומי הליבה יוגדרו מראש לכל משרד ומשרד, ויהיו חלק בלתי נפרד מתנאי הסף
• למשרה.
• קריטריונים רצויים: ידיעה רחבה של תחומי המינהל הציבורי.
• ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
• ידיעת השפה העברית על בורייה כדי ביטוי בכתב ובעל-פה.

עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.