מכרזיה.דרושים

→ לכל המשרות

תומר חברה ממשלתית בע"מ ·הנדסה ותכנון

מהנדס/ת חשמל לענף אחזקה JB-733

מועד אחרון להגשה
לא פורסם מועד
מי יכול להגיש
פתוח לכולם (מודעת דרושים)
יחידה
משרה חמה

נראה באתר הרשות לאחרונה 25/10/2026

לפרטים ולהגשה באתר המעסיק ↗

משרת מהנדס/ת חשמל בענף האחזקה של מפעל ייצור. התפקיד כולל איתור תקלות ומניעתן, מעקב אחזקה מונעת ופיקוח על מערכות חשמל, קירור ומיזוג, והובלת ספקי שירות חיצוניים.

מה עושים בתפקיד

  • קליטת מבנים ומערכי ייצור חדשים בדגש על תוכנית חומש, בתחומי החשמל.
  • למידה, אבחון ואיתור תקלות במערכות משולבות רב־דיסציפלינריות.
  • ביצוע ובדיקת כשלים במערכות ממונעות ומתן הנחיות למניעת תקלות חוזרות.
  • פיתוח וביצוע שינויים ושיפורים במערכי הייצור.
  • כתיבת מפרטים טכניים למערכי ייצור מבחינה חשמלית.
  • יישום וביצוע מול תוכנת אחזקה, ועדכון הציוד שמוחלף בתוכנה.
  • מעקב אחר תוכניות העבודה לתשתיות חשמל במתח נמוך ובמתח גבוה.
  • פיקוח על מתקנים, ציוד ומערכות חשמל, קירור תעשייתי ומערכות מיזוג מרכזיות.
  • מעקב אחזקה מונעת וטיפולים תקופתיים לפי הוראות אחזקה, כולל בודקים מוסמכים חיצוניים ודרישות החוק מול מנהל ענף החשמל.
  • אבחון מקדים של תקלות שבר וטיפול בהן באמצעות צוות מקומי ו/או קבלן משנה.

מה נדרש

השכלה ורישוי

  • תואר ראשון בהנדסת חשמל, במגמת מערכות הספק או זרם חזק - חובה.
  • רישיון חשמלאי ראשי 3×250 - חובה.

ניסיון

  • ניסיון מוכח של שנה לפחות בהובלת אחזקת חשמל, מענה ופתרון תקלות חשמל במערכות משולבות בתחום התעשייה - חובה (ניסיון יחשב גם אם בוצע כחלק מעשי בלימודי התואר).
  • לפחות שנה ניסיון בהובלת צוות נותני שירות חיצוניים - חובה.

ידע

  • ידע באחזקה, תשתיות מבנים ומכונות ייצור בתחום חשמל ובקרת חשמל, בטיחות אש וחשמל - חובה.
  • ידע בעבודה עם מחשב - חובה.

שפות

  • עברית ברמה גבוהה.
  • אנגלית או אנגלית טכנית ברמה טובה.

יתרון

  • ידע במערכות מיזוג וקירור תעשייתי.
  • ידע במערכות כיבוי.

מה מחפשים במועמד/ת

  • יכולת עבודה בצוות ועבודה עצמאית.
  • יכולת למידה עצמית.
  • יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
  • יכולת לאיתור וניתוח תקלות.
  • יכולת עבודה וקבלת החלטות בתנאי לחץ ואי־ודאות.
  • יחסי אנוש נאותים ושירות אמין, מהיר ומקצועי.
  • יכולת תעדוף משימות, הנעת צוות והאצלת סמכויות.

לפרטים ולהגשה באתר המעסיק ↗

המשרות נאספות אוטומטית מאתרי הגופים ומתעדכנות מדי יום, והפרטים נקראו במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה. בדקו את המועד והפרטים במקור; ההגשה תמיד באתר המפרסם.