מנהל.ת פרויקטים בתחום מערכות HR

ניהול והובלת פרויקטים במערכות משאבי אנוש, כולל פרויקט המעבר ממערכת אורקל מקומית למערכת משאבי אנוש בענן. התפקיד משלב ניתוח תהליכים, אפיון פתרונות וליווי צוותי פיתוח וספקים עד העלייה לאוויר.

מה עושים בתפקיד

• הובלת פרויקטים במערכות מידע בתחום משאבי האנוש, לרבות ניהול הפרויקט הארגוני למעבר מאורקל אי־בי־אס למערכת משאבי אנוש בענן
• ניתוח תהליכים עסקיים ואפיון פתרונות במערכות משאבי אנוש
• כתיבת מסמכי אפיון עסקיים ופונקציונליים
• עבודה שוטפת מול אגף משאבי אנוש, משתמשי מפתח ובעלי עניין
• ליווי צוותי הפיתוח והספקים משלב האפיון ועד העלייה לאוויר
• הובלה מקצועית ופרויקטלית של עובדי תחום משאבי האנוש
• הובלת תהליכי בדיקות, הטמעה והדרכת משתמשים
• ניהול ממשקים עם מערכות ארגוניות נוספות
• ייזום והובלת שיפורים במערכות ובתהליכי העבודה

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית רלוונטית, כגון מערכות מידע או הנדסת תעשייה וניהול

ניסיון

• ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול פרויקטים במערכות מידע
• ניסיון של 3 שנים לפחות בניתוח מערכות
• ניסיון מוכח ומשמעותי בעבודה עם מערכות אורקל למשאבי אנוש (אורקל אי־בי־אס או פיוז׳ן אייץ׳־סי־אם)
• ניסיון בכתיבת מסמכי אפיון עסקיים ופונקציונליים
• ניסיון בהובלת פרויקטים מול לקוחות עסקיים וספקים
• ניסיון בהובלה מקצועית ופרויקטלית של עובדים ו/או צוותי מיישמים

ידע

• הבנה מעמיקה של תהליכי משאבי אנוש
• שליטה מלאה בשפות עברית ואנגלית

יתרון

• ניסיון ביישום פיוז׳ן אייץ׳־סי־אם בענן (יתרון משמעותי)
• ניסיון בפרויקטי מעבר מאורקל אי־בי־אס לפיוז׳ן אייץ׳־סי־אם בענן (יתרון משמעותי)
• היכרות עם אורקל אינטגרציה קלאוד או עם פתרונות אינטגרציה (יתרון משמעותי)
• ניסיון בהסבות נתונים ובניהול ממשקים (יתרון משמעותי)

מה מחפשים במועמד/ת

• ראייה מערכתית ויכולת ניתוח גבוהה
• יכולת הובלה מקצועית ופרויקטלית, הנעת עובדים וממשקים וניהול מספר תהליכים במקביל
• יכולת עבודה עצמאית וקבלת החלטות
• סדר, ארגון, יכולת תיעדוף ועמידה בלוחות זמנים
• תקשורת בין־אישית מצוינת ותודעת שירות גבוהה