ראש ענף - מרכז/ת (הון אנושי)

מה עושים בתפקיד

• ליבת התפקיד: סיוע למנהל.ת היחידה בביצוע פעולות בניהול ההון האנושי, בהתאם
• להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה.
• אחריות על ביצוע אחד או יותר מהתחומים הבאים: סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים.
• סיוע בביצוע קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז ובדיקת האסמכתאות
• הנדרשות, בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח
• פנסיוני.
• ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
• טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי, בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד.
• סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה, לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה.
• עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה.

מה נדרש

• דרישות העיסוק

השכלה

• השכלה אקדמית

ניסיון

• תעסוקתי: לבעלי תואר ראשון- שנת ניסיון בתחום עיסוק המשרה או בזיקה להם, כמתואר
• בפירוט המטלות בתיאור התפקיד.
• כישורים ונתונים נוספים: רמת שירותיות גבוהה.
• כושר תכנון, ניהול וארגון.
• כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
• יחסי אנוש מעולים.

עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.