מנהל/ת תחום בכיר טרנספורמציה דיגיטל
- מועד אחרון להגשה
- 04/10/2026 21:00
- מי יכול להגיש
- לעובדי הגוף המפרסם בלבד (מכרז פנימי)
- היקף משרה
- 100% משרה
- יחידה
- חטיבת תכנון מדיניות ואסטרטגיה
- מיקום
- ירושלים
- דירוג ודרגה
- דרגות 41–43 בדירוג מח"ר
- מספר מכרז
- 144046
- פורסם
- 06/09/2026
- נראה באתר הרשות לאחרונה
- 11/09/2026
מה עושים בתפקיד
- אחריות על הובלת תהליכי הטרנספורמציה הדיגיטלית במשרד.
- גיבוש אסטרטגיה דיגיטלית התומכת במטרות וביעדי המשרד.
- הקמה וניהול של יחידת הטרנספורמציה הדיגיטלית, תוך מתן שירות ומענה לצרכי
- יחידות המשרד, שותפיו ולקוחותיו.
- הטמעת תרבות, כלים ומתודולוגיות של טרנספורמציה דיגיטלית, במטרה לייעל
- ולשפר את השירותים שמעניק המשרד ללקוחותיו.
- סיוע בניהול מוצרים דיגיטליים מרכזיים במשרד, בדגש על אפיון הצרכים והדרי
- שות, ליווי תהליך הפיתוח, ניהול תהליכי ההטמעה ושיפור מתמיד של המוצרים
- לאור משוב הלקוחות.
- הנחייה מקצועית של הגורמים העוסקים בטרנספורמציה דיגיטלית, לרבות גורמים
מה נדרש
השכלה
- השכלה אקדמית (תואר ראשון)
ניסיון
- 5 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני – 4 שנות ניסיון) בניהול, תכלול או תיאום של
- מוצרים מורכבים, פרויקטים רחבי היקף או תהליכים מרובי שותפים, הכוללים
- היבטי טרנספורמציה דיגיטלית משמעותיים.
- ניתן למנות שנות ניסיון שנרכשו טרם קבלת התואר האקדמי.
- נתונים נוספים רצויים: ניסיון משמעותי בהובלת פרויקטים / מוצרים דיגיטליים גדולים, בדגש על
- תהליכים מקצועיים מתחומי ניהול מוצר, עיצוב חוויית לקוח והתאמת תהליכים
- ארגוניים לעידן הדיגיטלי.
- ניסיון ניהולי.
- ניסיון והיכרות מעשית עם המגזר הציבורי.
- היכרות עם עולם התוכן של המשרד.
- יכולת למידה והתעדכנות שוטפת בהתפתחויות האחרונות בתחומי הדיגיטל.
- ייצוגיות, כושר שכנוע ויכולת עמידה מול קהל.
- יחסי אנוש מעולים ויצירת שיתופי פעולה.
עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.
המשרות נאספות מהעמוד הפעיל של כל גוף מפרסם ומתעדכנות מדי יום, אבל ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה בלי שהגוף עדכן. לפני ההגשה בדקו את המועד ואת הפרטים באתר המפרסם — ההגשה נעשית תמיד שם.