מכרזיה.דרושים

→ לכל המשרות

מועצה מקומית בית אל ·רווחה וקהילה

עו"ס נוער

מועד אחרון להגשה
31/10/2026 עוד 5 ימים
היקף משרה
75% משרהפתוח לכולם (מודעת דרושים)
דירוג ודרגה
עו"ס חדש

מספר מכרז 08/10פורסם 08/10/2026 נראה באתר הרשות לאחרונה 26/10/2026

לפרטים ולהגשה באתר הרשות ↗

מסמכי המשרה 1

ניסיון: יתרון, לא חובה · לפי המודעה, ניסיון הוא יתרון ולא תנאי סף. לעוד משרות ראשונות ←

ריכוז ואחריות על המערך הטיפולי של מחלקת נוער בסיכון.במועצה. עבודה מערכתית עם מסגרות חינוך, בריאות וטיפול נוספות בקהילה. טיפול פרטני וקבוצתי בבני נוער בסיכון.

מה עושים בתפקיד

  • ריכוז ואחריות על המערך הטיפולי של מחלקת נוער בסיכון.במועצה
  • עבודה מערכתית עם מסגרות חינוך, בריאות וטיפול נוספות בקהילה.
  • הדרכת צוותי מדריכי הנוער.
  • טיפול פרטני וקבוצתי בבני נוער בסיכון.
  • קידום, שימור ופיתוח תכניות ופרויקטים.
  • עבודה בשיתוף פעולה בין מחלקתיים ובין ארגוניים.

מה נדרש

  • תואר ראשון בעבודה סוציאלית- חובה
  • רשום בפ נקס העובדים הסוציאליים- חובה
  • יכולת עבודה בצוות ועם נוער
  • ראש גדול
  • נכונות לעבודה2 ערבים בשבוע

יתרון

  • ניסיון בעבודה עם נוער- יתרון
  • תושב/ת בת אל- יתרון

עוד מהמודעה

  • פניות שאינן עונות על דרישות המודעה או פניות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים כנדרש- לא תענינה.
  • תינתן ע דיפות למועמדים/ות בעלי צרכים מיוחדים וזאת בהתאם לכשירותם לביצוע העבודה הנדרשת בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,תשנ"ח- 1998.
  • מועמד/ת שהינו קרוב משפחה של עובד מועצה/ חכ"ל אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותני ת באישור ועדת השירות במשרד הפנים.
  • ההעסקה הינה לתקופת ניסיון של שנה אחת, בה יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר.
  • הרשות רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי לדרוש מאחד המועמדים, כולם או חלקם להיבחן במבחני התאמה, במסגרת הגופים העוסקים בכך.
  • מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם.
  • במקרה בו הרשות תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישיים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר מועמדותם אם יחפצו בכך.
  • המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. בברכה, נתניאל לישה מנכ"ל המועצה

לפרטים ולהגשה באתר הרשות ↗

המשרות נאספות אוטומטית מאתרי הגופים ומתעדכנות מדי יום, והפרטים נקראו במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה. בדקו את המועד והפרטים במקור; ההגשה תמיד באתר המפרסם.