רכז/ת לפיתוח קהילתי תעסוקתי 188/26

קידום תחום פיתוח תעסוקתי – כלכלי בגישה קהילתית ברשות המקומית, לרבות איסוף מידע ונתונים ואיתור צרכים בתחומי הכשרה ותעסוקה, ייזום וקידום ות וכניות לפיתוח כלכלי תעסוקתי ופיתוח ההון האנושי למגוון האוכלוסיות בקהילה. מקדם בנייה וחיזוק רשתות….

מה עושים בתפקיד

• קידום תחום פיתוח תעסוקתי – כלכלי בגישה קהילתית ברשות המקומית, לרבות איסוף מידע ונתונים ואיתור צרכים בתחומי הכשרה ותעסוקה, ייזום וקידום ות וכניות לפיתוח כלכלי תעסוקתי ופיתוח ההון האנושי למגוון האוכלוסיות בקהילה. מקדם בנייה וחיזוק רשתות…
• יוזם פיתוח שותפויות בין לקוחות, תושבים, רשת מקומית, משרדי ממשלה, גופים פעילים בתחום, ארגונים וולונטריים והמגזר העסקי. אחריות לגיוס ואיגום משאבים ולתיאום בין השירותים והמוסדות הפועלים לקידום הנושא ברשות המקומית ומחוצה לו. ריכוז וועדת תעסוקה…
• פועל להטמעת הנושא של שילוב וקידום תעסוקתי בגישה הקהילתית כחלק מתפיסת העבודה בקרב גורמים בקהילה ובמיוחד עובדי המחלקות לשירותים חברתיים.
• מהווה משאב מקצועי למחלקה ולגורמים נוספים בתחום הרשות המקומית לפיתוח התחום הכלכלי- תעסוקתי.
• מיפוי הצרכים והמשאבים בקהילה הרל וונטים לפיתוח תעסוקתי כלכלי.
• מסייע לתכנון ותקצוב תכנית העבודה השנתית בתחום הקהילתי- תעסוקתי, ברמת הרשות המקומית, כולל רישום ומעקב אחר ביצוע. קידום תכנית אב חברתית קהילתית לתחום התעסוקה. ייצוג המחלקה לש"ח במסגרת תכנית התעסוקה, בפרויקטים עירוניים ובשיקום שכונות.
• ריכוז וועדת מלגות הדנה בסיוע מימון שכר לימוד לתושבים הלומדים במסלולי הכשרה מקצועית והשכלה.
• השתתפות בתכנון ופיתוח של פרויקטים כלכליים תעסוקתיים ברשות.
• ריכוז מידע על אפשרויות השכלה,הכשרה מקצועית, השתלמויות ותעסוקה. ריכוז המידע וחומר הסברה על חוקים, זכויות תקנות והסדרים הקשורים ללימודים ועבודה. הפצת המידע הרלוונטי לידיעת התושבים. יוזם ומפתח תוכניות מיוחדות של ההשכלה והכשרה תוך מתן דגש…
• מקיים מעקב ומערכת תמיכה אחר המשתלבים במסלול י השכלה,הכשרה ותעסוקה. ביישובים בהם העובד פועל במסגרת פרוי קט לשיקום שכונות תתמקד עבודתו בתושבי השכונה ותעשה בזיקה ליעדי הפרויקט ובתיאום עם מנהל פרויקט שיקום חבר בצוות המחלקה לשירותים חברתיים.

מה נדרש

• עובד סוציאלי בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
• יועדף בעל ידע ומיומנויות בעבודה קהילתית או בעל תואר B.A באחד מהתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה תעסוקתית, תעשיה וניהול, יעוץ מקצועי, לימודים רב תחומיים במסלול שירותי אנוש ומשאבי אנוש או בעל תואר מוסמך בשירותי אנוש.
• לעובד סוציאלי- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• רצוי שלוש שנות ניסיון בתחום קהילתי ו/או תעסוקתי.

מה מחפשים במועמד/ת

• אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש טובים, יצירתיות, יכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת ארגון, כושר הבעה בכתב ובע"פ.

איך מגישים

• מועמדים/ות העונים/ות לדרישות המכרז יג: י שו את מועמדותם/ן באופן דיגיטלי: ממוע ד שלא ישלים את תהליך הגשת המועמדות או לחילופין שלא יעמוד בתנאי המכרז מועמדותו תיפסל. תאריך פרסום המכרז07/10/2026: תאריך הגשת מועמדות אחרון25/10/2026 בשעה24:00
• במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים, עדיפות תינתן ליוצאי העדה האתיופית, הערבית (לרבות צ'רקסים), חרדים, עולים חדשים ולבעלי מוגבלויות.
• במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים תינתן עדיפות לתושבי העיר לוד. עו"ד יאיר רביבו ראש העיר