מנהל/ת אגף בכיר (מקלט)

מה עושים בתפקיד

• אחריות על ניהול מכלול פעילות אגף בכיר מקלט ושותפות בהתוויית מדיניות
• מינהל אכיפה וזרים בתחום מבקשי המקלט והמסתננים ובכלל זה, ניהול פעילות
• חוקרי ומתשאלי המסתננים ומבקשי המקלט במסגרת אמנת הפליטים-1951.
• אחריות לביצוע פעילויות הנוגעות לאזרחים זרים בתחום עיסוק המשרה ומכוח חוק
• הכניסה לישראל תשי"ב-1952, חוק למניעת הסתננות (עבירות ושיפוט), תשי"ד-1954, חוק עובדים זרים תשנ"א-1991, חוק שירות תעסוקה תשי"ט-1959, חוק
• העסקת עובדים על ידי קבלני כח אדם תשנ"ו-1996 וחוק העבירות המינהליות
• תשמ"ו-1985.
• גיבוש וביצוע תכנית משולבת ומתואמת עבור אגף בכיר מקלט בהתאם להחלטות ממשלה
• המתייחסות לתחום עיסוק המשרה.
• אחריות על ניהול מרכז אכיפה ארצי לטיפול ברישיונות שהייה למבקשי מקלט

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון - 6 שנות ניסיון (בעלי תואר שני – 5 שנות ניסיון) בשניים או יותר מהתחומים הבאים
• ניהול פעילות פיקוח ואכיפה מבצעית בעבודת שטח בגוף ציבורי.
• ניהול מערך חקירות ומודיעין בגוף ציבורי.
• גיבוש אסטרטגיה, נהלים ומסמכי מדיניות בעולמות תוכן הנוגעים לאזרחים זרים.
• ניסיון בניהול והובלת תהליכי שיפור שירות ממשלתי תוך עמידה במדדי ביצוע ולוחות זמנים בתחום אזרחים זרים.
• ניהול ממשקי עבודה מול גורמים ממשלתיים בארץ ובחו"ל

ניסיון ניהולי

• מתוך כלל שנות הניסיון, נדרשות 3 שנות ניסיון בניהול ישיר של צוות עובדים
• המונה 13 עובדים לפחות.
• בסעיף זה- "ניסיון בניהול עובדים"- כהגדרתם בחוזר "נוהל אמות מידה לקביעת

• במשרות בסגל הבכיר בשירות המדינה" מיום 10.02.2026 שבקישור שלהלן: entinformationverificationprocedure.pdf
• הניסיון יכול להיות חופף או מצטבר.
• כישורים נוספים רצויים: רצוי ניסיון מקצועי בתחום אכיפה על העסקת עובדים זרים ומעסיקיהם.
• ידע של החוקים, התקנות, וההוראות הרלוונטיות בתחומי התפקיד

עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.