מפקח/ת בריאות הציבור באגף רישוי עסקים

בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק לעסקים חדשים. בקרת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים. ביקורת תברואתית(סניטרית) באזור העסק, בדיקת התאמה לדרישות ולהוראות הדין הקיים.

מה עושים בתפקיד

• בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק לעסקים חדשים.
• בקרת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים.
• ביקורת תברואתית(סניטרית) באזור העסק, בדיקת התאמה לדרישות ולהוראות הדין הקיים.
• הכנת דו"ח ליקויים לפי סעיף8 ד' לחוק.
• מתן המלצות למתן/אי מתן רישיון.
• המלצה על תנאים מוקדמים לפני מתן רישוי.
• אכיפת החוקים והתקנות, בהתאם להוראות הדין הקיים.
• ניהול מעקב אחר המצב התברואתי, בעלות, מבנה ומהות העסק.
• עריכת ביקורות בעסקים הנחשדים כפועלים ללא רישיון עסק, וטיפול בהתאם למצב ולחוק הקיים.
• הקלדה ותיעוד של פעילות הביקורת והאכיפה במערכות המחשב.

מה נדרש

השכלה

• בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
• אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או הכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל18 וכן,: מעבר שלוש בחינות לפחות מתוכך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. שתיים משלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
• הנדסאי/ת רשום בהתאם לסעיף39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג– 2012.
• טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג– 2012.

ניסיון

• ניסיון של שנה בעבודת שטח– יתרון בתחום בריאות הציבור או תברואה. שבע
• באר שבע,
• דרישות נוספות
• המפקח יחויב לעבור הכשרת מפקחי רישוי עסקים לצורך הסמכתו לתפקיד בטרם מינויו בפועל.
• 'המפקח יחויב לסיים בהצלחה את הקורסים רישוי עסקים שלב א' (הכשרה בסיסית ברישוי עסקים) ושלב ב– קורס רישוי עסקים בהתמחות בעסקי מזון או קורס לעובדי בריאות הסביבה (בפיקוח משרד הבריאות), לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו.
• המועמד שייבחר, במהלך השנה הראשונה לעבודתו, וככול שהרשות תמצא אותו מתאים לכך, יתבקש לצאת לקורס מקצועי להכשרתו להיבטים התברואיים הנדרשים במסגרת תפקידו. היה והעירייה תממן את היציאה לקורס, העובד יידרש לחתום על התחייבות למלא את תפקידו בעירייה…
• רישיון נהיגה- בתוקף.

מה מחפשים במועמד/ת

• כושר הבעה בכתב ובעל פה, כושר ארגון וסדר גבוהים.
• יחסים בינאישיים ברמה גבוהה, יכולת ארגון ותכנון.
• אמינות ומהימנות אישית.
• ידע בישומי מחשב.
• חריצות והתמדה.

עוד מהמודעה

• מועמד/ת שימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה.
• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• בהתאם לקבוע בסעיף28 'ב' לחוק רישוי עסקים, וחוזר המנהל הכללי מס6/2019.
• לא ימונה מועמד למשרת פיקוח, אלא אם כן קוימו הוראות הדין בכל הנוגע למסירת מידע מהרשם הפלילי, לעניין הוראות סעיף170 (ב1
• לפקודת העיריות
• להגשת מועמדות באופן מקוון לחץ כאן. לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א,. מועד הגשה עד יום: יום חמישי,י"ח בחשוון "תשפ ז 29.10.26 עד השעה– 16:00 ברוך צפני יו"ר ועד העובדים ___ ניר גורליצקי ראש מנהל ההון האנושי