מנהל/ת אגף בכיר (רווחה)

מה עושים בתפקיד

• ניהול אגף הרווחה לעולים ותושבים חוזרים, הכולל פיתוח, הפעלה והובלה של כלל
• השירותים והתכניות בתחומי הרווחה, טרום־עלייה ולאחריה. התפקיד כולל אחריות
• ניהולית ומקצועית על שירותי רווחה בארץ ובחו״ל, הובלת מדיניות האגף, תכנון
• וקידום מענים ייחודיים לאוכלוסיות עולים, תיאום עבודה בין־משרדית ורב־
• מערכתית, ניהול צוותי מקצוע, בינוי ידע וניהול מערכי חירום בתחומי הרווחה
• והבריאות לעולים.
• אחריות כוללת על הובלת פיתוחם והפעלתם של שירותי הרווחה לעולים ולתושבים
• חוזרים, הן בחו"ל והן בארץ, לצד ניהול צוות אגף הרווחה במשרד, פיתוח מקצועי
• של העובדים, הנחיית צוות המטה וניהול מקצועי של המפקחות המחוזיות.
• אחריות על גיבוש תכנית העבודה של האגף, בניית הצעת התקציב השנתית, תכנון

מה נדרש

השכלה

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
• רישיונות- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• 6 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני-5 שנות ניסיון)
• בעבודה סוציאלית.
• מתוך כלל שנות הניסיון נדרש לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בקידום
• מענים ותהליכים פרטניים וקהילתיים לפרטים ומשפחות במצבי משבר
• וחירום.
• בנוסף, נדרשות 3 שנות

ניסיון ניהולי

• ניהול צוות עובדים המונה 3עובדים
• ומעלה.
• ניסיון בניהול עובדים" - כהגדרתם בחוזר "נוהל אמות מידה לקביעת דרישת
• הניסיון בניהול עובדים למשרה זאת מצוינת בהערות למכרז. תנאי סף במשרות בסגל
• הבכיר בשירות המדינה" מיום 10.02.2026, שבקישור שלהלן: הניהולי יכול להיות בחופף או במצטבר לניסיון המקצועי כמפורט בחוזר, וכי
• במקרה של סתירה בין האמור בתיאור תפקיד זה לבין נוהל אמות מידה לעיל, יגבר

עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.