רכז/ת קשרי קהילה

הוצאה לפועל של מדיניות המועצה בתחומי הקהילה והחברה, תוך ליווי התושבים, מיפוי צרכים וחיבור השטח להנהלת הרשות בתהליכי התחדשות ופיתוח ושירות לתושב. קשר שוטף ונוכחות בשטח ביסוס ותחזוקת ערוץ תקשורת ישיר, רציף וזמין עם וועד: י השכונ ות והתושבים.

מה עושים בתפקיד

• הוצאה לפועל של מדיניות המועצה בתחומי הקהילה והחברה, תוך ליווי התושבים, מיפוי צרכים וחיבור השטח להנהלת הרשות בתהליכי התחדשות ופיתוח ושירות לתושב.
• קשר שוטף ונוכחות בשטח ביסוס ותחזוקת ערוץ תקשורת ישיר, רציף וזמין עם וועד: י השכונ ות והתושבים.
• מיפוי צרכים ואיסוף מידע: הובלת תהליכי מיפוי קהילתיים לזיהוי צרכים, אתגרים ומשאבים בשכונה, לצורך גיבוש תמונת מצב עדכנית ויישומה בתוכנית העבודה השנתית.
• מעקב וסגירת מעגל טיפול בפניות: ריכוז, ניהול ומעקב שיטתי אחר כלל הפניות והנושאים שעלו מתהליכי המיפוי ואיסוף המידע; ליווי הטיפול מול גורמי המועצה עד לווידוא ביצוע מלא ומענה לתושבים.
• הפעלת פורומים שכונתיים: ארגון, ריכוז והנחיה של פורומים תקופתיים בשכונה בהשתתפות הנהלת המועצה, ועדי השכונות והתושבים, לחיזוק שיתוף הציבור וקידום סוגיות מקומיות.
• ליווי והוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית: שותפות בבניית תוכנית העבודה הקהילתית לשכונה, ליווי הפעילות השוטפת והבטחת עמידה ביעדים ובאירועים שנקבעו לאורך השנה.
• תיווך וממשקי עבודה שימוש כגורם מקשר ומסנ כרן בין התושבים, הוועדים והגורמים: המקצועיים במועצה, לצורך פתרון בעיות וקידום יוזמות קהילתיות מקומיות.

מה נדרש

• 12 שנות לימוד
• ניסיון מקצועי בעבודה חברתית קהילתית- שנת ניסיון אחת לפחות

יתרון

• תואר אקדמי– יתרון

מה מחפשים במועמד/ת

• ודרישות מיוחדות
• ייצוגיות, שירותיות, הקשבה וסובלנות, יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים, יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך, יכולת עמידה מול קהל.