משרד הרווחה והביטחון החברתי ·תפעול ואחזקה
מרכז/ת בכיר/ה הון אנושי ותפעול במעונות
- מועד אחרון להגשה
- 07/10/2026 21:00
- מי יכול להגיש
- פתוח לכולם (מכרז חיצוני)
- היקף משרה
- 100% משרה
- יחידה
- הון אנושי יחידתי - נווה מנשה
- מיקום
- שער מנשה (צפון)
- דירוג ודרגה
- דרגות 39–41 בדירוג מח"ר
- מספר מכרז
- 144239
- פורסם
- 09/09/2026
- נראה באתר הרשות לאחרונה
- 11/09/2026
מה עושים בתפקיד
- סיוע למנהל/ת היחידה בתכנון עבודת משאבי אנוש, אדמיניסטרציה, התקשרויות, רכש, נכסים ולוגיסטיקה, בהתאם להנחיות הנהלת היחידה והמשרד ובתיאום עם
- יחידות המטה במשרד, ובכלל זה, אגף משאבי אנוש, אגף הדרכה, תחום רווחה, אגף
- רכש, נכסים ולוגיסטיקה, תחום מינהל ומשק במעונות, חשבות ועוד, בהתאם
- להוראות החוק, התקשי"ר, נציבות שירות המדינה, התכ"מ וכיוצ"ב.
- אחריות על טיפול של המשאב האנושי ביחידה בטווח הקצר והארוך, ולשם השגת
- היעדים שלה, בהלימה לאסטרטגיית משאבי אנוש, במשרד.
- אחריות על טיפול העובד לאורך כל חייו בארגון מקליטתו ועד עזיבתו, בתיאום
- מול אגף משאבי אנוש, במטה.
- ייעוץ וליווי מנהלים בנושאים ארגוניים וניהול עובדים, אחריות על ניהול צוות
- עובדי משאבי אנוש ביחידה (ביחידות בהן יותר מעובד אחד).
מה נדרש
השכלה
- השכלה אקדמית ()()()
ניסיון
- תעסוקתי: לבעלי תואר ראשון - 3 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני - 2 שנות ניסיון) בתחום
- העיסוק של המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד. מתוכן, שנת ניסיון
- אחת מקצועית במשאבי אנוש או בתחומי רכש, נכסים ולוגיסטיקה.
- הציבורי, סיוע בגיבוש תכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן.
- כישורים נוספים רצויים והערות: רצויה השכלה בתחומי מדעי החברה / ההתנהגות / משאבי אנוש/ סוציולוגיה
- ארגונית/ פסיכולוגיה.
- רצוי תואר שני.
- היכרות משמעותית עם תחומי משאבי אנוש (פרט, תקינה, גיוס, יחסי עבודה, הדרכה, רווחה).
- יכולת הנעה, הובלה וניהול של תהליכי משאבי אנוש.
- היכרות עם תחומי העיסוק המקצועי של היחידה.
- יכולת ניהול ממשקים, הבנת אינטרסים ופוליטיקה ארגונית.
- יכולת התמקמות מול מנהלים.
- איזון נכון בין ראייה מערכתית לבין הבחנה בפרטים.
יתרון
- יתרון לבעלי ניסיון במספר תחומי ליבה, לרבות: פרט, גיוס ומיון, תקינה.
- יתרון לבעלי ניסיון בריכוז/הובלה של תהליכי שינוי ארגוני בפרט במגזר
עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.
המשרות נאספות מהעמוד הפעיל של כל גוף מפרסם ומתעדכנות מדי יום, אבל ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה בלי שהגוף עדכן. לפני ההגשה בדקו את המועד ואת הפרטים באתר המפרסם — ההגשה נעשית תמיד שם.