הליך שוויוני | 21.26 | לאיתור סטודנטים | לתגבור תפקידי משמרות מוקדנים/יות ו/או פקחי שיטור עירוני

סיוע ותגבור לעובדים מקצועיים במוקד המצלמות., במטלות שונות ומגוונות ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכי האגף ועפ"י דרישת הממונה. שיטור עירוני. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה המקומי. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.

מה עושים בתפקיד

• מוקד המצלמות: סיוע ותגבור לעובדים מקצועיים במוקד המצלמות., במטלות שונות ומגוונות ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכי האגף ועפ"י דרישת הממונה. שיטור עירוני
• ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה המקומי
• שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
• סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, גניבה, נזק חמור לרכוש ומעשה מסכן חיים באמצעות רכב המתבצעים במרחב הציבורי בהתאם להוראות החוק. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכי האגף ועפ"י דרישת הממונה.

מה נדרש

• משרת סטודנט מתאימה אך ורק לסטודנט/ית הלומד/ת במוסד להשכלה גבוהה המוכר על - ידי המועצה להשכלה גבוהה או במוסד להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד הכלכלה.
• שליטה מלאה בעברית (קריאה וכתיבה).
• יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
• שליטה בתוכנות מחשב.
• כושר ארגון, יעילות ועמידה בלחצים.
• תודעת שירות ויכולת עבודה בצוות.

איך מגישים

• יש בה כדי להביע הסכמת הסטודנט/ית- להתחייבות ולעבור קורס ים /הכשרות/השתלמויות/בדיקות מחייבות והכל במימון הרשות (לא ע"ח של הסטודנט/ית –) לפי צרכי כל תפקיד (בהתאם לשיבוץ –) חובה.! לשיבוץ תגבור שיטור עירוני: נדרש
• אישור משטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של– שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עבר פלילי. כלומר, שיבוץ בתחום זה מותנה בקבלת אישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ., וזה בלבד)
• תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית.
• רישיון נהיגה דרגהB בתוקף.
• אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים - יתרון

עוד מהמודעה

• העסקת העובד לפי מכרז זה תהיה בתוקף כל עוד הוא סטודנט מן המניין ותסתיים לאלתר ברגע שיסיים לימודיו (העובד
• מחויב ליידע את הממונים עליו לפחות30 יום
• טרם סיום מעמדו כסטודנט מן המניין).
• אין באמור כדי להתחייב להעסיק את העובד לאורך כל תקופת לימודיו וזה תלוי
• בשביעות רצון המעסיק ובהתאמה לצרכי המערכת והתפקיד.
• העסקה לפי מכרז זה אינה מזכה את העובד בקביעות בארגון.