מכרזיה.דרושים

→ לכל המשרות

עיריית קריית שמונה ·רווחה וקהילה

מכרז פנימי/חיצוני 92/2026 מדריך/ת מועדונית המשרה הינה תלוית תקציב

מועד אחרון להגשה
29/10/2026 15:00 עוד 3 ימים
היקף משרה
100% משרהפתוח לכולם (מכרז פנימי/חיצוני)
דירוג ודרגה
חינוך ונוער, חברה וקהילה בהתאם להשכלת המועמד/ת

מספר מכרז 92/2026פורסם 15/10/2026 נראה באתר הרשות לאחרונה 25/10/2026

לפרטים ולהגשה באתר הרשות ↗

מסמכי המשרה 1

ניסיון: יתרון, לא חובה · לפי המודעה, ניסיון הוא יתרון ולא תנאי סף. לעוד משרות ראשונות ←

סיוע לימודי ורגשי לילדים בגיל 6-12. הכולל העשרת תלמידי בית הספר בתכנים לימודיים. יצירת. קשר אישי עם הילדים מיטיב עם הילדים. הפעלת קבוצת ילדים בהתאם לתוכנית חינוכית טיפולית.

מה עושים בתפקיד

  • סיוע לימודי ורגשי לילדים בגיל 6-12
  • הכולל העשרת תלמידי בית הספר בתכנים לימודיים. יצירת
  • קשר אישי עם הילדים מיטיב עם הילדים. הפעלת קבוצת ילדים בהתאם לתוכנית חינוכית טיפולית.
  • ליווי ויצירת קשר אישי עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
  • יצירת אוירה נעימה ורגועה בין הילדים.
  • עזרה בהכנת שיעורי בית.
  • הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
  • שמירה על סדר יום ועל כללי התנהגות במועדונית.
  • קשר עם צוות בתי הספר והורי הילדים.
  • טיפול באירועים חריגים והעברתם לידיעת העו"ס במועדונית וגורמים רלוונטיים נוספים.

מה נדרש

  • התפקד
  • קיום ביקורי בית וביקורים בבתי ספר.

השכלה

  • תואר ראשון-חובה.

ניסיון

  • ניסיון של שנתיים בהדרכה ו/או עבודה עם ילדים בתחום עיסוק המשרה, עדיפות תינתן לניסיון בעבודה עם ילדים במצבי סיכון.
  • היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. כישורים ומיומנות
  • יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם ילדים.
  • יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית.
  • יחסי אנוש מעולים.
  • יכולת לשיתוף פעולה בצוות ולעבודה מרובת ממשקים.
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחר הצהריים ובחופשות לעבודה בבוקר. | בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998

יתרון

  • תעודת מדריך מוסמך או תעודת מורה מוסמך או תעודת הוראה-יתרון.

איך מגישים

  • שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד, תיפסל על הסף.

לפרטים ולהגשה באתר הרשות ↗

המשרות נאספות אוטומטית מאתרי הגופים ומתעדכנות מדי יום, והפרטים נקראו במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה. בדקו את המועד והפרטים במקור; ההגשה תמיד באתר המפרסם.