מנהל/ת אגף חדשנות ובינה מלאכותית

פיתוח והובלת מדיניות חדשנות ודיגיטציה ברשות. ניהול והטמעת בינה מלאכותית ברשות. תכלול והנחיית תכניות העבודה הרשותיות.

מה עושים בתפקיד

• פיתוח והובלת מדיניות חדשנות ודיגיטציה ברשות
• ניהול והטמעת בינה מלאכותית ברשות
• תכלול והנחיית תכניות העבודה הרשותיות
• שיפור תהליכים ותמיכה בקבלת החלטות

מה נדרש

השכלה

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
• הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
• הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף39
• לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים
• תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
• אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית
• לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון

• עבור בעל תואר אקדמי
• או השכלה תורנית כאמור: חמש
• שנות ניסיון בתחום העיסוק כמפורט לעיל.
• עבור הנדסאי רשום שש
• עבור טכנאי רשום
• שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק.כמפורט לעיל

ניסיון ניהולי

• שלוש שנות

מה מחפשים במועמד/ת

• ייצוגיות, יחסים בין אישיים טובים, אמינות ומהימנות אישית, יכולת התבטאות גבוהה בע"פ ובכתב, יכולת עבודה בלחץ, יכולת ארגון ותכנון, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות וניהול צוות עובדים, נשיאה באחריות, יחסי אנוש טובים…

איך מגישים

• תיעשה רק באופן מקוון, מועמדים מבקשים להציג את מועמדותם למכרז באתר העירייה בלשונית. ""דרושים
• הצעות שאינן עומדות בתנאי המכרז ו/או הצעות שלא יצורפו להן תעודות ומסמכים נדרשים, לא תעניינה.
• למשרה זו יתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הכישורים,הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות)תש"ם- 1979.
• מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירו ני.