מכרזיה.דרושים

→ לכל המשרות

זמארין - העמותה לתרבות פנאי וקהילה זכרון יעקב (ע"ר) ·תפעול ואחזקה

מכרז פומבי 29/2026 לתפקיד עובדי תפעול וניקיון

מועד אחרון להגשה
01/11/2026 21:00 עוד 6 ימים
מי יכול להגיש
פתוח לכולם (מכרז חיצוני)
כפיפות
למנהל מחלקת תפעול

מספר מכרז 29/2026 נראה באתר הרשות לאחרונה 26/10/2026

לפרטים ולהגשה באתר המעסיק ↗

מסמכי המשרה 2

ניסיון: יתרון, לא חובה · לפי המודעה, ניסיון הוא יתרון ולא תנאי סף. לעוד משרות ראשונות ←

המסמך מפרט כמה משרות, והפרטים כאן עשויים להתייחס לכולן.

אחראיות על ניקיון שוטף של העמותה. אחריות על ניקיון ותחזוקה.באירועים של העמותה. שמירה על סדר, אסתטיות במתקנים.

מה עושים בתפקיד

  • לתאגיד העירוני
  • דרוש\העובד\ת ניקיון.
  • אחראיות על ניקיון שוטף של העמותה.
  • אחריות על ניקיון ותחזוקה.באירועים של העמותה
  • שמירה על סדר, אסתטיות במתקנים.
  • עבודת תפעול הכוללת סידור חדרים לפני ואחרי פעילות, עבודות הקמה ופירוק לפני ואחרי אירועים וסיוע תפעולי בשוטף.

מה נדרש

  • עברית ברמה סבירה.
  • עבודה בצוות.
  • ניסיון קודם בניקיון מוסדות גדולים- יתרון משמעותי.
  • רישיון נהיגה (גיר רגיל).

יתרון

  • אמינות, סבלנות, חריצות וקפדנות. יתרון

איך מגישים

  • וכלל המסמכים למכרז תהא לא יאוחר מיום.2026 1.11 0 בשעה13:00 לא תתקבלנה הצעות שיוגשו בכל דרך אחרת ו/או לאחר המועד כאמור.
  • שאלות הבהרה ניתן להפנות לעמותה בכתובת[email protected]: עד ליום 2026. 25.10 בשעה12:00.
  • העמותה רשאית לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף ובכישורים הנדרשים הנוספים או את חלקם לראיון.
  • העמותה תהא רשאית לשלוח את המועמד/ים למבחני התאמה במכון חיצוני כפי שייקבעו על ידי העמותה.
  • העמותה רשאית, ביחס למועמדים שיגיעו לשלבים מתקדמים בהליך האיתור והמיון לפנות לממליצים או למעסיקים קודמים של המועמד. לפיכך מועמד המבקש לשמור על דיסקרטיות, מתבקש לציין זאת במפורש במועד הגשת מועמדו.תו
  • העמותה רשאית שלא לדון במועמדות שלא צורפו לה אישורים ו/או מסמכים המתחייבים מן הנדרש לעיל. ואולם תהא רשאית, לשיקול דעתה הבלעדי וקודם מימוש זכותה, לדרוש מן המועמדת השלמת איזה מן האישורים ו/או המסמכים האמורים.
  • אין בקיום המכרז כדי לחייב את העמותה להתקשר עם מועמדת מסוימת ובכלל.
  • העמותה שומרת לעצמה את הזכות לבטל הליך זה בכל שלב ולפי שיקול דעתה הבלעדי.

לפרטים ולהגשה באתר המעסיק ↗

המשרות נאספות אוטומטית מאתרי הגופים ומתעדכנות מדי יום, והפרטים נקראו במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה. בדקו את המועד והפרטים במקור; ההגשה תמיד באתר המפרסם.