מנהל/ת תחום בטיחות

אחריות בהיקף ארצי על כל נושא הבטיחות והגהות(בריאות תעסוקתית) בכל יחידות. המשרד (כולל יחידות הסמך, לא כולל מנהל המחקר החקלאי), בכפוף להוראות. מינהל הבטיחות במשרד העבודה ולתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על.

מה עושים בתפקיד

• אחריות בהיקף ארצי על כל נושא הבטיחות והגהות(בריאות תעסוקתית) בכל יחידות
• המשרד (כולל יחידות הסמך, לא כולל מנהל המחקר החקלאי), בכפוף להוראות
• מינהל הבטיחות במשרד העבודה ולתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על
• הבטיחות), תשנ"ו-1996.
• יעוץ למנהלי היחידות בדבר הנהגת סידורי הבטיחות ביחידות ובכל הנוגע לחוקים
• ולתקנות בענייני בטיחות, גהות (בריאות תעסוקתית), התקני בטיחות, ציוד מגן
• אישי לעובדים וניהול הבטיחות ביחידות.
• הכנת תכנית בטיחות שנתית ואישורה מול ועדת הבטיחות העליונה והמנכ''ל.
• ריכוז פעילותה של ועדת הבטיחות העליונה במשרד.
• אחריות על הכנת בקשת תקציב הבטיחות של המשרד בהתאם לתכנית הבטיחות המשרדית

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית
• תעודת הסמכה כממונה על הבטיחות בעבודה.
• תעודת כשירות מטעם מפקח עבודה ראשי, במשרד העבודה כממונה על
• הבטיחות בעבודה.

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון 4 שנות ניסיון בתחום הבטיחות בעבודה
• לבעלי תואר שני 3 שנות ניסיון בתחום הבטיחות בעבודה
• כישורים נוספים: הסמכה כמכין תוכנית לניהול בטיחות.
• ביצוע השתלמות ענפית לממונים על הבטיחות בעבודה בנושא חקלאות.
• כושר תכנון וארגון.
• כושר הבעה בכתב ובע"פ.
• ידיעת השפה העברית על בורייה וידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
• כושר הדרכה, יעוץ והסברה.
• ידע וניסיון בשימוש בתוכנות אופיס.
• יכולת גבוהה לתקשורת בינאישית.

עוד מהמודעה

• זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
• א.בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים…
• בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
• בעל/ת ותק של 20 שנים לפחות ברצף בשירות המדינה בעת הגשת המועמדות וכל עוד הנחיה זו בתוקף.
• העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנים עד מועד גיל פרישת חובה לגמלאות משירות המדינה על-פי חוק גיל פרישה, התשס"ד – 2004.
• עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המנהלי במשרה זו, כמפורט בסעיף 11.131 (ג) בתקשי"ר (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא
• למשרה במתח דרגות 36-38 בדירוג המח"ר נדרשות 4 שנות ניסיון מקצועי
• למשרה במתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר נדרשות 6 שנות ניסיון מקצועי