מרכז/ת מינהל (אם וילד)

הובלה, תכלול וריכוז הפעילות המינהלית והארגונית בתחום ליבה מקצועי במסגרת. אחריות על סנכרון תהליכים, הטמעת נהלי עבודה וקידום משימות רוחביות בתחום. האחריות מול גורמים מקצועיים וממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים, בהתאם.

מה עושים בתפקיד

• הובלה, תכלול וריכוז הפעילות המינהלית והארגונית בתחום ליבה מקצועי במסגרת
• פעילות לשכת בריאות מחוזית.
• אחריות על סנכרון תהליכים, הטמעת נהלי עבודה וקידום משימות רוחביות בתחום
• האחריות מול גורמים מקצועיים וממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים, בהתאם
• למדיניות הלשכה ולהנחיות הממונה.
• יוזמה, בחינה והטמעה של תהליכי עבודה ושיפורים ארגוניים בתחום האחריות, לרבות הצעת פתרונות לייעול והסדרת ממשקי עבודה.
• גיבוש, ריכוז וניתוח מסמכים, נתונים ותוצרים מקצועיים נדרשים בנושאי
• האחריות, לרבות הכנת מצגות ודוחות תקופתיים והצגתם לדיוני הנהלה, בהתאם
• לדרישת הממונה.
• אחריות לניהול ומעקב שיטתי אחר תהליכי טיפול בפניות בתחום האחריות, כולל

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית.

ניסיון

• לבעלי תואר ראשון - 2 שנות ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית ו/או בריכוז
• פרויקטים / נושאים מקצועיים.
• לבעלי תואר שני - שנה ניסיון כנ"ל.

• לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר בסעיף 11.131(ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא
• למשרה במתח דרגות 36-38 בדירוג המח"ר נדרשות 4 שנות ניסיון מקצועי
• למשרה במתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר נדרשות 6 שנות ניסיון מקצועי
• למשרה במתח דרגות 38-40 בדירוג המח"ר נדרשות 10 שנות ניסיון מקצועי
• למשרה במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר נדרשות 12 שנות ניסיון מקצועי
• למשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר נדרשות 16 שנות ניסיון מקצועי
• עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
• עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים האחרונות.
• עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת העובדים.

יתרון

• ידע: היכרות עם מערכת הבריאות ודרכי פעולתה בציבור ובקהילה.
• הכרת נהלים, תקנות ומונחים מקצועיים הקשורים בעבודה.
• ידע וניסיון בניתוח מידע ועיבוד נתונים.
• שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת לרבות תוכנות Microsoft ומערכות מידע.
• שפות: ידיעת השפה העברית על בוריה.
• שפות: רצויה ידיעת שפות נוספות.

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת תכנון, תיאום וארגון.
• כושר סדר וארגון.
• יכולת עבודה בצוות והנעת עובדים.
• תודעת שירות גבוהה.
• יכולת עבודה בתנאי לחץ תחת ריבוי משימות.
• הפעלת שיקול דעת.
• יכולת גבוהה לתקשורת בינאישית.

עוד מהמודעה

• בעת פרסום מכרז יש לציין תחום האחריות המוגדר למשרה.
• במשרה זו קיימת תקופת מעבר: במכרז פנימי או בין משרדי מועמדים בעלי השכלה תיכונית יוכלו להתמודד למשרה וידרשו ל-5 שנות ניסיון לדרגה התחילית. החל מתאריך 1.5.2031 יושוו תנאי הסף של משרה זו בין המכרז הפנימי לפומבי באופן שיוכלו להתמודד עליה רק…
• זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
• א. בהתאם לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמכ/ת, הרשומ/ה בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, רשאי/ת להתמודד במכרזים דירוג…
• בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחרו למשרה ידורגו בדירוג המנהלי. עובדים מתוך שירות המדינה אשר דורגו זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאים יהיו לשמר דירוג זה. יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת…
• בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום 08.02.2023 בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים…
• בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
• בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל (08.02.2023).