רכז/ת התנדבות רשותי/ת- - 50% משרה

מה עושים בתפקיד

• מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
• ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
• ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
• מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו, בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
• בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
• ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
• יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
• יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.
• גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
• שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.

מה נדרש

השכלה

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית ממוסד אקדמאי מוכר. או בעל תואר אקדמי אחר, עדיפות לתואר במדעי החברה והרוח.

ניסיון ניהולי

• ניסיון של שנה לפחות בניהול מתנדבים (עדיפות לניסיון של שנתיים ומעלה).

ניסיון

• עדיפות ניסיון התנדבותי מוכח.
• עדיפות לבעלי ניסיון בניהול מיזמים חברתיים והיכרות עם ארגוני מגזר שלישי 3 שנים לפחות.
• יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית.
• עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות.

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת תיאום, ארגון וייזום.
• יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
• יכולת עבודה בצוות.
• יכולת עמידה במצבי לחץ.
• ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
• ראייה קהילתית.
• סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות בעת ובעונה אחת.

עיקרי הדברים נקראו מתוך עמוד המשרה באתר הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא שם.