מכרזיה.דרושים

→ לכל המשרות

החברה לתרבות פנאי וספורט בת ים בע"מ ·רווחה וקהילה

מכרז סגן.ית מנהלת אגף מרכזים קהילתיים 39.2026

מועד אחרון להגשה
05/11/2026 21:00
היקף משרה
100% משרהפתוח לכולם (מודעת דרושים)
יחידה
אגף המרכזים הקהילתיים
דירוג ודרגה
הסכם בכירים, 40% משכר מנכ"ל (דרגת שכר סגן מנהל אגף), בכפוף לאישור משרד הפנים
כפיפות
מנהלת אגף המרכזים הקהילתיים

מספר מכרז 39/2026פורסם 21/10/2026 נראה באתר הרשות לאחרונה 26/10/2026

לפרטים ולהגשה באתר המעסיק ↗

מסמכי המשרה 1

סגנ/ית למנהלת אגף המרכזים הקהילתיים, חלק מהנהלת האגף ושותף/ה להתוויית המדיניות בתחומי הפנאי והקהילה. התפקיד כולל פיקוח ובקרה על פעילות המרכזים, ניהול מערך החוגים העירוני ותכנית "חוג חינם לכל ילד", תכנית ניצנים ותחום המתנדבים. נוסף על כך גיוס כספים מגופים חיצוניים ורכש ותחזוקה למרכזים.

מה עושים בתפקיד

  • סיוע למנהלת האגף באחריות פיקוח ובקרה על הפעילות במרכזים הקהילתיים
  • חלק מצוות הנהלת אגף המרכזים הקהילתיים, שותפות בהתוויית מדיניות בתחומי הפנאי והקהילה
  • ניהול מערך החוגים העירוני, בדגש על תכנית "חוג חינם לכל ילד" בבתי הספר ובמרכזים הקהילתיים
  • פיתוח יחסי גומלין בקהילה
  • גיוס כספים מגופים חיצוניים: משרדי ממשלה (קולות קוראים), עמותות וארגונים
  • ניהול תחום המתנדבים בקהילה
  • ניהול תכנית ניצנים בבתי הספר בעיר
  • טיפול בהצטיידות, רכש ותחזוקה של כל המרכזים הקהילתיים
  • בניית תכניות עבודה לכלל יחידות האגף, מעקב ובקרה

מה נדרש

  • תושב/ת ואזרח/ית ישראל

השכלה

  • תואר אקדמי ממוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או תואר שהוכר על ידי המחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
  • או הנדסאי רשום או טכנאי רשום לפי סעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

ניסיון

  • לפחות 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום 6 שנים, לטכנאי רשום 7 שנים)
  • ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בכפיפות ישירה
  • הניסיון יכול להצטבר במספר מקומות עבודה ואינו חייב להיות חופף

דרישות נוספות

  • ניסיון בהובלת תהליכים קהילתיים (חובה)
  • ניסיון בניהול תקציב שנתי של 5 מלש"ח (חובה)

יתרון

  • ניסיון בניהול מתנ"ס
  • ניסיון בניהול משא ומתן
  • ניסיון בפיתוח והפעלת פרויקטים

מה מחפשים במועמד/ת

  • יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח
  • יכולת ניהול והנעת צוות עובדים
  • מוכנות לעבוד בשעות לא שגרתיות

לפרטים ולהגשה באתר המעסיק ↗

המשרות נאספות אוטומטית מאתרי הגופים ומתעדכנות מדי יום, והפרטים נקראו במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה. בדקו את המועד והפרטים במקור; ההגשה תמיד באתר המפרסם.