מדריך-ה מוגנות ברשות לביטחון קהילתי

מדריך המוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל לאיתור התנהגויות סיכון ולמניעת אלימות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבתי ספר, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים. דיווח אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.

מה עושים בתפקיד

• מדריך המוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל לאיתור התנהגויות סיכון ולמניעת אלימות ונשירה סמויה בתוך בית הספר.
• סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבתי ספר, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
• דיווח אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
• מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
• סיוע בשילוב תלמידים בתכניות חינוך בלתי פורמאליות ובפעילות חברתית.
• עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
• תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
• התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
• שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
• מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.

מה נדרש

השכלה

• 12 שנות לימוד

ניסיון

• ניסיון.בהדרכת ילדים ובני נוער

• התחייבות למעבר הדרכה והכשרה מקצועית בכניסה לתפקיד.

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת עבודה בצוות.
• בעלי יכולת תקשורת טובה עם ילדים ובני נוער.
• יכולת התמודדות במצבי לחץ.
• בעל/ת יוזמה ואחריות.
• תקשורת בינאישית טובה ויחסי אנוש מעולים.
• יכולת הכלה והקשבה.
• בעל יכולת לעבודת שטח שבע
• דרך המשחררים37 באר–שבע,

עוד מהמודעה

• מספר המשרות עשוי להיות גדול יותר,בהתאם ובכפוף לקיומו של תקציב מאושר נוסף,אם יתקבל.
• זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות בהליך קבלה לעבודה.
• העסקה היא לתקופת הת ת כני ובכפוף לתקציב מאושר ממשרד לביטחון הפנים.
• מועמד/ ת שימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה.
• על המועמד/ת לצרף תעודה ממוסד ישראלי מוכר או אישור ממשרד החינוך על השכלה שוות ערך.
• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנ חיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• לא יתקבל לעבודה מועמד בטרם הומצא אישור משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקתו לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א– 2001. (האישור יומצא רק לאחר בחירת המועמד)
• להגשת מועמדות באופן מקוון לחץ כאן. לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א,. מועד הגשה עד יום: יום ראשון, 'ה בכסלו "תשפ ז 15.11.26 עד השעה– 16:00 ברוך צפני יו"ר ועד העובדים ___ ניר גורליצקי ראש ימ נהל