דף משרת - מנהל/ת התוכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360

וכנית הלאומית בנצרת המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח. ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשויות המקומיות באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה הת וכנית הלאומית.

מה עושים בתפקיד

• מנהל/ת הת
• וכנית הלאומית בנצרת המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח
• ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשויות המקומיות באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה הת וכנית הלאומית
• מתפרסמים מעת לעת.

מה נדרש

• השכל הודרישות מקצועיות
• בעל תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, חינוך, קרימינולוגיה, בריאות הציבור…
• הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף39
• לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים2012
• תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
• אישור לימודים בת
• וכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל21 ונעבר שלוש
• בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.)

ניסיון

• לפחו ת 4 שנ ות ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער מתוכן לפחות3 שנות עבודה מוכחות בריכוז פרויקטים כולל היבטים תקציביים, אחריות לתכנון וביצוע משימות, הובלה והנעת צוותים.

ניסיון ניהולי

• י תרון לבעלי ניסיון של3
• שנים בניהול צוותים של3 אנשים לפחות.

• היכרות עם תוכנות ה- office אינטרנט,

יתרון

• יתרון לניסיון עבודה עם ילדים ונוער בסיכון
• יתרון לבעלי ניסיון בעבודה במסגרת שדרשה שיתופי פעולה בין ארגוניים וכן ניסיון בעבודה עם מערכות מידע ממוחשבות מורכבות

מה מחפשים במועמד/ת

• צורך בעבודה עם גופים נוספים רבים
• עבודת צוות ויכולת גישור
• נדרשות נסיעות מחוץ ליישוב לצורך הדרכה והשתתפות במפגשים ארציים ומחוזיים

איך מגישים

• למכרז תהיה במילוי טופס מיוחד שתמצאו באתר העירייה ויש לצרף להגשת המועמדות קורות חיים בצירוף מסמכים ואסמכתאות הדואר לתיבת להעביר יש המסמכים כל את הסף, בתנאי עמידה להוכחת עד ליום 21.6.2026 בשעה15:00.
• קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף
• לאחר המועד האחרון להגשות הנקוב במכרז או ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תיפסל.
• העירייה שומרת לעצמה את הזכות להורות על מבחני התאמה לתפקיד כחלק מהליך הגיוס.
• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות. תינתן העדפה…
• העירייה אינה מחויבת בקבלת מועמדות, והיא שומרת לעצמה את הזכות להפסקת או סיום תהליך הגיוס בכל זמן ובכל שלב.

עוד מהמודעה

• והוראות כלליות