מכרז פנימי/ פומבי מס' 26.26 - מנהל/ת מחלקת קידום נוער (היל"ה)

מה עושים בתפקיד

• אחראי/ת על ניהול, פיקוח והובלת כלל הפעילויות החינוכיות-טיפוליות וההשכלתיות ביחידה לקידום נוער – היל"ה ברשות המקומית.
• מכין/הומוביל/התכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער-היל"ה במשרד החינוך והרשות המקומית, ואחראי/ת על ביצועה, בקרה והערכתה
• מנהל/ת, מנח הומפתח/ת את צוות העובדים ביחידה, לרבות צוותי ההשכלה והחינוך -טיפול, ודואג/ת להתמקצעותם המתמדת.
• שותף/הבאיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה ומפקח/ת על עבודתם בשיתוף מנהל/ת ההשכלה.
• אחראי/ת על היערכות והתערבות במצבי חירום וקיצון, בהתאם למדיניות האגף והנחיות הממונים
• קובע/ת נהלים פנימיים לעבודה השוטפת של צוותי היחידה בתחומים הארגוניים, החינוכיים, הטיפוליים והפדגוגיים
• אחראי/ת על טיוב העבודה המשותפת בין צוות ההשכלה לצוות החינוך-טיפול לדיוק תכנית ההתערבות של הנער
• מנהל/ת את תקציב היחידה, אחראי/ת על ניהול תקין של משאבים, ופועל/ת לאיגום ולגיוס תקציבים ממקורות חוץ.
• אחראי על יישום כלל מרכיבי מכרז היל"ה ביחידה על ידי המפעיל.
• מפתח/ת ומיישם/ת תוכניות חינוכיות-טיפוליות ופדגוגיות חדשניות לבני נוער מנותקים ובסיכון שביחידה, בהתאם למדיניות האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.

מה נדרש

השכלה

• נדרשת: תואר אקדמי המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או תואר שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל
• , באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, חינוך חברתי קהילתי בהתמחות קידום נוער, חינוך מיוחד, מדעי החברה
• , עבודה סוציאלית, מנהל חינוכי, ייעוץ חינוכי, בוגרי הסבת אקדמאים להוראה.
• בנוסף
• תעודת הוראה בחינוך העל יסודי ו/או תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
• תינתן עדיפות לבעלי תואר שני בתחומים אלו
• מועמדים שאינם בעלי תעודת הוראה או תעודת עובד חינוך, ויימצאו מתאימים לתפקיד, יחויבו בהשלמת תעודת הוראה או תעודת עובד חינוך תוך שנתיים ממועד כניסתם לתפקיד, באישור חריג של מפקח מחוזי של האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון משרד החינוך בטרם כניסתם…
• הכשרה: השתתפות בהשתלמות "פדגוגיה טיפולית – תפיסת העבודה האגפית”, המאושרת על־ידי אגף א׳ לחינוך ילדים ונוער בסיכון
• , עד שנתיים ממועד תחילת העבודה בתפקיד, לרבות עמידה בדרישות ההשתלמות וקבלת תעודה על כך.

ניסיון

• ניסיון מקצועי של לפחות 4 שנים בעבודה עם בני נוער במצבי סיכון, מתוכן ניסיון בניהול והובלה או ריכוז של מערכת חינוכית ו/או יחידה ארגונית העוסקת בתחום החינוך ברשות מקומית ו/או בגוף ציבורי. הניסיון צריך לכלול
• ניסיון בניהול צוות עובדים, לרבות ליווי והכוונה מקצועית.
• ניסיון בתכנון והובלת תוכניות עבודה שנתיות ורב־שנתיות.
• ניסיון בעבודה מול גורמי פיקוח, רגולציה ומשרדי ממשלה רלוונטיים, בדגש על משרד החינוך.
• ניסיון באחריות על תקציב ייעודי, לרבות תכנון תקציב, מעקב אחר ביצוע ועבודה בהתאם להנחיות הרשות המקומית והגורמים המממנים.

מה מחפשים במועמד/ת

• / תחומי אחריות
• יכולת ניהול, הובלה והנעת צוותים.
• יכולת תכנון, ארגון ובקרה של תוכניות עבודה.
• יכולת ליווי והכוונה מקצועית של צוותים חינוכיים- טיפוליים.
• יכולת לתכנון, מעקב ובקרה על תקציב היחידה.
• יכולת עבודה בשיתוף פעולה עם צוות ועם גורמי רשות, מוסדות חינוך, משרדי ממשלה וגורמים קהילתיים.
• תקשורת בין אישית טובה, ייצוגיות ויחסי אנוש מצוינים.
• ראייה מערכתית, חברתית וקהילתית כוללת.

עיקרי הדברים נקראו מתוך עמוד המשרה באתר הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא שם.