סמנכ"ל/ית בכיר/ה תכנון מדיניות ואסטרטגיה

אחריות על פיתוח ויישום מדיניות והאסטרטגיה המשרדית, תוך התמקדות בהשגת. יעדי המשרד והתאמתם למדיניות הממשלתית וליווי יחידות המשרד בתחומים אלו. ניתוח מגמות, גיבוש חזון, פיתוח תכניות עבודה והובלת תהליכי שינו בהיבטים שונים במשרד. אחריות עיקריות.

מה עושים בתפקיד

• אחריות על פיתוח ויישום מדיניות והאסטרטגיה המשרדית, תוך התמקדות בהשגת
• יעדי המשרד והתאמתם למדיניות הממשלתית וליווי יחידות המשרד בתחומים אלו.
• ניתוח מגמות, גיבוש חזון, פיתוח תכניות עבודה והובלת תהליכי שינו בהיבטים שונים במשרד. אחריות עיקריות
• גיבוש אסטרטגיה: פיתוח אסטרטגיה משרדית מקיפה, הכוללת הגדרת חזון, יעדים, מדדי ביצוע ותוכניות עבודה רב-שנתיות.
• ניתוח מגמות: מעקב אחר מגמות מקומיות וגלובליות המשפיעות על תחום פעילות המשרד, וזיהוי הזדמנויות וסיכונים.
• גיבוש ופיתוח מדיניות: ייזום, פיתוח וקידום מדיניות חדשה בהתאם לצרכים המשתנים של המשרד ותחומי אחריותו.
• שיתוף פעולה בין-משרדי ורב מגזררי: בניית שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה אחרים וגורמים חיצוניים רלוונטיים.
• ניהול צוות מקצועי: הדרכה, פיתוח וניהול צוות מקצועי.
• ייצוג המשרד: ייצוג המשרד בפורומים מקצועיים בין היתר בין-משרדיים, רב-מגזריים ובין-לאומיים. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך הארגוני ועל פי הנחיית הממונה. אחריות על התחומים הבאים: מדיניות ואסטרטגיה; כלכלה וטכנולוגיות; בנייה ירוקה, תקינה…

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית

ניסיון

• נדרש 6 שנות ניסיון מקצועי לבעלי תואר אקדמי ראשון ו5 שנות ניסיון מקצועי לבעלי תואר אקדמי שני ב 3 מהתחומים הבאים
• ניסיון מקצועי בגיבוש מדיניות בתחום תכנון מדיניות אסטרטגיה.
• ניסיון בייעוץ אסטרטגי בממשלה או במגזר הפרטי.
• ניסיון בהובלה של תהליכי רוחב לעיצוב ויישום יעדים אסטרטגיים של הארגון.
• ניסיון בניתוח נתונים/ניתוח כלכלי.
• ניתן למנות את הניסיון המקצועי בחופף או במצטבר.

ניסיון ניהולי

• ניהול עובדים: ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בהתאם לחלופות גודל
• היחידה כמפורט מטה, ולפי נוהל אמות מידה לקביעת תנאי סף במשרות בסגל הבכיר
• בשירות המדינה (עדכון מיום 10.02.26).
• ניהול תקציב: ניסיון בניהול תקציב, לפרק זמן של 3 שנים לפחות, כנדרש בהתאם לגובה התקציב
• באחריות המשרה המוכרזת, ולפי נוהל אמות מידה לקביעת תנאי סף במשרות בסגל
• הבכיר בשירות המדינה (עדכון מיום 10.2.26).
• גודל יחידת תכנון מדיניות אסטרטגיה יפורסם בהערות במכרז.

עוד מהמודעה

• זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
• מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד. 1.הנדסאים טכנאים א.בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות…
• קציבת כהונה בהמשך להחלטות הממשלה מספר 3993 מיום 18.12.2011 ומספר 481 מיום 30.06.2013 בנושא שיפור מנגנוני ניהול ההון האנושי בשירות המדינה, ובהתאם להחלטה מס' 2464 מיום 08.03.2015 בנושא "השלמת הסדרי רוטציה ותקופות כהונה בסגל הבכיר המוביל של…
• ביחידה המונה מעל 300 עובדים, נדרש ניסיון בניהול 30 עובדים לפחות.