מנהל/ת תחום פ"א-כלי אבחון ורמות תמיכה

אחריות על ניהול תחום התוכן המקצועי כולל התוויית מדיניות, גיבוש היעדים, גיבוש מדדי איכות ותפוקה, בהתאם להנחיות הממונה. ניתוח הצרכים בנושאים המקצועיים וזיהוי מגמות ושינויים מתהווים בהם, בטווח. שותפות בתהליכי חקיקה, חקיקת משנה, חוזרי מנכ"ל, תע"סים, נהלים, הנחיות.

מה עושים בתפקיד

• אחריות על ניהול תחום התוכן המקצועי כולל התוויית מדיניות, גיבוש היעדים, גיבוש מדדי איכות ותפוקה, בהתאם להנחיות הממונה.
• ניתוח הצרכים בנושאים המקצועיים וזיהוי מגמות ושינויים מתהווים בהם, בטווח
• הקצר ובטווח הארוך.
• שותפות בתהליכי חקיקה, חקיקת משנה, חוזרי מנכ"ל, תע"סים, נהלים, הנחיות
• בתחום התוכן המקצועי והטמעתם לאחר אישורם.
• שותפות בגיבוש התורה המקצועית בתחום התוכן המקצועי, סטנדרטים להפעלת
• השירותים והקצאת משאבים לגורמי הביצוע במסגרת התקציב המאושר.
• גיבוש תכניות עבודה שנתית ורב שנתית בתחום התוכן המקצועי, בהתאם למדיניות
• ולסדרי עדיפויות שנקבעו ע"י הממונה.
• שותפות בגיבוש תקציב עבודה שנתי וביצוע מעקב אחר ניצולו.

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• רצוי תואר שני.
• רצוי השכלה במקצועות הניהול בהיקף של 300 שעות ומעלה.

ניסיון

• לבעלי השכלה אקדמית תואר ראשון - 4 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני - 3 שנות
• בשניים מתוך הנושאים הבאים:,)
• 1.בתהליכי עבודה מקצועיים ומנהליים, מול המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות
• המקומיות או מול יחידות המשרד או עמותות וארגונים המטפלים באוכלוסיות הרווחה.
• 2.שותפות בגיבוש והטמעת מדיניות.
• 3.פיקוח או בקרה על אוכלוסיות רווחה.
• ניסיון לצורך נסמן זה הוא, תקופת עבודה בעבודה סוציאלית (כהגדרתה בסעיף 2
• לחוק העובדים הסוציאליים, התשנ"ו - 1996 להלן: "החוק"), של מי שהיה כשיר
• להיות עובד סוציאלי כהגדרת מושג זה בסעיף 9 לחוק, ערב תחילת עבודתו בעבודה סוציאלית.
• נתונים נוספים רצויים: יכולת ניהול והארגון
• יכולת הנעת עובדים ועבודה בצוות רב מקצועי