רכז/ת הדרכה

המסמך מפרט כמה משרות, והפרטים כאן עשויים להתייחס לכולן.

מה עושים בתפקיד

• הובלת פרויקטי הדרכה חוצי ארגון
• אחריות על הוצאת הדרכות מהכח אל הפועל בכלל תחומי הפעילות של החברה.
• עבודה מקצועית עם מוקדי הידע ומומחי התוכן לאבחון צרכי למידה ופיתוח תכניות למידה בהתאם.
• פיתוח תוצרי הדרכה וכלי למידה במתודולוגיות מתקדמות פרונטאליות ומקוונות.
• בחינת אפקטיביות ההדרכה המבוצעת באמצעות פיתוח שאלוני ידע,משובים, מבדקים וביצוע שיפור בתוכניות בהתאם.
• הובלת התקשרויות עם ספקי הדרכה במגוון תחומים.
• טיפול וריכוז תקציב בתחום אחריות הרכז
• עבודת ממשקים מרובה למול גורמים פנים ארגוניים וספקים חיצוניים
• ניהול ותיעוד הדרכות ופעילויות ארגוניות במערכת LMS ארגונית
• תמיכה, הכוונה וסיוע מקצועי ותפעולי בשימוש במערכת הלמידה הארגונית

מה נדרש

• תואר אקדמאי במדעי החברה/ הרוח
• ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בעבודה בתחומי הדרכה ולמידה.
• ניסיון בניהול פרויקטי הדרכה חוצי ארגון
• ניסיון בהובלת,הטמעת ותפעול מערכת לניהול למידה- LMS
• הכרות עם תהליכי פיתוח הדרכה, תוצרי וכלי הדרכה במגוון כלים ומתודות.
• יכולת בניית תוכנית למידה חוצת חברה וחשיבה מערכתית.
• יכולת אבחון צרכים וזיהוי פערי ידע בתחומי הפעילות של החברה.
• שליטה מלאה ביישומי OFFICE
• יסודיות, יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות וממשקים, שירותיות ויכולת עבודה בצוות
• משימתיות, יכולת הנעה עצמית, חריצות, הגדלת ראש, אחריות אישית
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה
• תהליך הגיוס

יתרון

• שליטה במודול הדרכה SAP- יתרון.
• ניסיון בארגון גדול למשך שנה-יתרון

עיקרי הדברים נקראו מתוך עמוד המשרה באתר הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא שם.