חשב/ת שכר

חישוב רכיבי שכר העובד, על פי סוג הסכם העבודה ותנאי העסקתו, הזנתם למערכת השכר. עדכון ותחזוקת מערכת השכר כולל הזנת נתונים שוטפים במהלך חודש העבודה, במקביל לבדיקת זכאות העובדים/ות הללו ותיעוד המסמכים הרלוונטיים. קליטת עובד/ת חדש/ה, בהתאם לנהלים.

מה עושים בתפקיד

• הכנת תשלומי שכר לסגלים השונים: חישוב רכיבי שכר העובד, על פי סוג הסכם העבודה ותנאי העסקתו, הזנתם למערכת השכר
• עדכון ותחזוקת מערכת השכר כולל הזנת נתונים שוטפים במהלך חודש העבודה, במקביל לבדיקת זכאות העובדים/ות הללו ותיעוד המסמכים הרלוונטיים
• קליטת עובד/ת חדש/ה, בהתאם לנהלים
• בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר
• מתן שירות ומענה בבירורי שכר אל מול העובדים
• הכנת פקודות שכר לביקורת למנהלת היחידה
• הפקת דו"חות חודשיים ניהוליים על פי הנדרש
• טיפול בהפרשות פנסיוניות וקרנות השתלמות
• ביצוע גמ"ח וטיפול בטופס 161
• קידום ויישום תהליכי עבודה ויכולת בקרה

מה נדרש

• חשב/ת שכר בעל/ת תעודת הסמכה של לשכת רו"ח
• ידע וניסיון בהפעלת תוכנת שכר
• אוריינטציה למחשב – הפקת דו"חות, הבנת תהליכי מחשוב, ידע באקסל
• הכרת הנושא של הפרשות פנסיוניות, ידע בדיני עבודה והסכמים מורכבים
• דיוק, סדר וארגון ברמה גבוהה
• תודעת שירות גבוהה, דיסקרטיות ואחריות אישית
• יכולת עבודה עם נתונים ופרטים רבים
• מחויבות לתפקיד
• נכונות לשעות עבודה מאומצות
• יכולת עבודה בצוות

יתרון

• תואר אקדמי- יתרון