מכרז מס' 32/2026 לתפקיד מלווה קהילה במחלקת לשירותים חברתיים

המסמך מפרט כמה משרות, והפרטים כאן עשויים להתייחס לכולן.

מה עושים בתפקיד

• יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשות.
• זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
• איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
• ארגון ועדי עובדים או נציגויות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפויות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום הרשות
• ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברש.ות
• הכרת מערכת השירותים ברשות והנגשת השירותים שלהם לתושבי ם.
• הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
• סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית. זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
• יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
• העובד יקבל הנחייה שוטפת וקבועה על ידי מנהל היחידה לעבודה קהילתית או מדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית. דגשים לתפקיד

מה נדרש

• השכלה– תואר ראשון במוסד אקדמי מוכר.
• ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בעבודה חברתית או חינוכית או תרבותית בקבילות. לצורך ניסיון כאמור, תחשב גם הכשרה מעשית בתחום הקהילתי כחלק ממסגרת לימודית במוסד אקדמי מוכר.
• עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה
• יכולת תיאום, ארגון וייזום.
• יכולת למידה.
• יכולות גבוהות לתקשורת בין אישית.
• שפות- עברית ברמת שפת אם
• יישומי מחשב– היכרות עם תוכנות office ואינטרנט.
• ניידות.
• נוספות
• רישום פלילי– היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
• במוסדות מסוימים, תשס"א2001.

מה מחפשים במועמד/ת

• אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר בעבודת צוות, יושר וחריצות.
• תקשורת בינאישית.

עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות. למסמך המלא