מכרזיה.דרושים

→ לכל המשרות

נגה — ניהול מערכת החשמל בע"מ ·מינהל ושירות

מרכז/ת תכנית הפיתוח בתחום ההולכה וההשנאה

מועד אחרון להגשה
לא פורסם מועד
מי יכול להגיש
פתוח לכולם (מודעת דרושים)

נראה באתר הרשות לאחרונה 26/10/2026

לפרטים ולהגשה באתר המעסיק ↗

ניסיון: יתרון, לא חובה · לפי המודעה, ניסיון הוא יתרון ולא תנאי סף. לעוד משרות ראשונות ←

ריכוז ואינטגרציה של תכנית הפיתוח בתחום ההולכה וההשנאה; קידום הכנת תוכנית פיתוח מערכת ההולכה וההשנאה לרבות הגדרה ועדכון של פרויקטי הקמה, תוספות השנאה, קווים ושדרוגים (שו"ש) הנדרשים במערכת המסירה;.

מה עושים בתפקיד

  • ריכוז ואינטגרציה של תכנית הפיתוח בתחום ההולכה וההשנאה; קידום הכנת תוכנית פיתוח מערכת ההולכה וההשנאה לרבות הגדרה ועדכון של פרויקטי הקמה, תוספות השנאה, קווים ושדרוגים (שו"ש) הנדרשים במערכת המסירה;
  • מעקב אחר הכנה וביצוע תוכניות עבודה; ניהול סיכונים והערכת סיכוי מימוש; בקרה על מימוש תכנית הפיתוח, בדגש על השפעה על המערכת, והתאמת סדרי עדיפויות לרבות עדכון תכנית הפיתוח בהתאם; בדיקות טכנו כלכליות למסמכי הצדקה;
  • מענה לשימועים ומתן התייחסויות לרשות החשמל; בדיקת מסמכי הצדקה לצורך קידום התוכניות והפרויקטים; הכנה והגשה של מסמכים רלוונטיים לאישור המנהל הכללי, דירקטוריון, הרשויות הממשלתיות והציבוריות.

מה נדרש

  • תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול או הנדסת חשמל, ממוסד אקדמי מוכר
  • ניסיון בתחום ניהול ובקרת פרויקטים - יתרון משמעותי
  • הכרות עם תוכנות – ERP, MICROSORT OFFICE
  • ידיעת עברית ואנגלית ברמה גבוהה
  • מועמדים/ות הזקוקים/ות להתאמות מיוחדות בהליך הגיוס ו/או בסביבת העבודה מוזמנים לפנות בכל שאלה או בקשה בעניין זה לאשרת סרוסי – הממונה על הגיוון התעסוקתי בחברה, למייל:.

איך מגישים

  • כל השדות המסומנים ב
  • הינם שדות חובה
  • שם מלא שדה חובה
  • ת.ז שדה חובה
  • מספר טלפון שדה חובה
  • כתובת מייל שדה חובה
  • צרף קובץ קורות חיים שדה חובה
  • ניתן להעלות בפורמט Word/PDF עד משקל 2MB
  • בעת שליחת טופס זה אני מאשר/ת כי קראתי את מדיניות הפרטיות של נגה
  • ניהול מערכת החשמל בע"מ, ואני מבין/ה ומסכים/ה לכך שהמידע שמסרתי יישמר ויעובד על ידה לצורך ניהול הליך הגיוס בהתאם למדיניות הפרטיות שלה המצויה באתר. שדה חובה אני מאשר/ת קבלת דיוור ו/או חומר פרסומי בדוא״ל מחברת ניהול המערכת

לפרטים ולהגשה באתר המעסיק ↗

המשרות נאספות אוטומטית מאתרי הגופים ומתעדכנות מדי יום, והפרטים נקראו במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה. בדקו את המועד והפרטים במקור; ההגשה תמיד באתר המפרסם.