מכרז חיצוני/פנימי - כ"א 81/2026 מנהל/ת המחלקה לחינוך העל יסודי
- מועד אחרון להגשה
- 24/09/2026
- מי יכול להגיש
- פתוח לכולם (מכרז פנימי/חיצוני)
- היקף משרה
- 100% משרה
- כפיפות
- לראש מינהל חינוך
- מספר מכרז
- 81/2026
- נראה באתר הרשות לאחרונה
- 11/09/2026
המסמך מפרט כמה משרות, והפרטים כאן עשויים להתייחס לכולן.
מה עושים בתפקיד
- הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה להנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות
- גיבוש מדיניות החינוך העל־ יסודי ברשות המקומית.
- תכנון התוכנית השנתית למערך החינוך העל־ יסודי, כולל ניהול תקציב ובניית תוכנית עבודה מקושרת תקציב.
- ניהול מערך הרישום והשיבוץ של תלמידים לבתי הספר העל־ יסודיים.
- ניהול וליווי שוטף של בתי הספר העל־ יסודיים והטמעת מדיניות פדגוגית ברמת המוסד.
- ניהול כוח-הוראה המועסק ע"י הרשות.
- קידום מענים פדגוגיים וחברתיים למוסדות החינוך.
- הובלת פרויקטים עירוניים בתחום החינוך.
- השתתפות בוועדו ת עירוניות ובוועדות אפיון וזכאות.
מה נדרש
- לתפקיד
השכלה
- בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או: הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג– 2012. או: תעודת סמיכות לרבנות לפי אי שור…
- בעל/ת תעודת הוראה.
- המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה– קורס להדרכת מנהלי מח' חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי.מותנה בסיום הקורס כאמור
ניסיון
- בע ור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
- עבור הנדסאי רשום: 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
- עבור טכנאי מוסמך7: שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
- מיוחדות
- יישומי מחשב– הכרות עם תוכנות ה- OFFICE לרבות אקסל.
- שפות – בהתאם לצורך.
- הגבלת כשירות– לפי סעיף16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט- 1969 עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה
- הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
- הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאו ר הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
מה מחפשים במועמד/ת
- אמינות ומהימנות אישית גבוהה ויכולת קבלת החלטות מאוזנת, ראייה מערכתית, יצירתיות, חדשנות
- ויכולת לפתח מענים פדגוגיים עדכניים,יזמה, מעוף ויכולת הנעה והובלה של צוותים מקצועיים, קפדנות, דייקנות ועמידה ביעדים ובסטנדרטים מקצועיים, יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ, כושר למידה מהיר
- ויכולת להטמיע מדיניות ותהליכים חדשים, שקדנות, חריצות והתמודדות יעילה עם עומסים מורכב,ים
- מיומנויות רתימה ושיתופי פעולה עם מנהלים, מפקחים, רשות וקהילה.
עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות. למסמך המלא
מסמכי המשרה 1
המשרות נאספות מהעמוד הפעיל של כל גוף מפרסם ומתעדכנות מדי יום, אבל ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה בלי שהגוף עדכן. לפני ההגשה בדקו את המועד ואת הפרטים באתר המפרסם — ההגשה נעשית תמיד שם.