מכרז פומבי מספר 32/26 - למועצה מקומית שהם דרוש/ה מנהל/ת מחלקת חינוך קדם יסודי באגף החינוך
- מועד אחרון להגשה
- 22/09/2026 14:00
- מי יכול להגיש
- פתוח לכולם (מכרז חיצוני)
- היקף משרה
- 100% משרה
- כפיפות
- מנהלת אגף החינוך
- מספר מכרז
- 32/2026
- פורסם
- 08/09/2026
- נראה באתר הרשות לאחרונה
- 11/09/2026
מה עושים בתפקיד
- ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
- ניהול מערך פעילות גני הילדים.
- רישום ושיבוץ לגני הילדים.
- קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
- עידוד וקידום יוזמות חינוכיות מותאמות למאפייני פדגוגיה חדשנית
- ניהול מערך קייטנות הקיץ.
- ניהול ההון האנושי במערך.
- פיקוח פדגוגי על הצהרונים.
- ליווי ופיקוח על מעונות היום וגילאי לידה עד 3 ביישוב.
- כתיבת תכנית עבודה פדגוגית מקושרת תקציב.
מה נדרש
השכלה
- בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי…
- בעל תעודת הוראה.
- המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו.
ניסיון
- עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
- עבור הנדסאי רשום - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
- עבור טכנאי מוסמך - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות, בתחום הגיל הרך.
ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
- שפות- בהתאם לצורך. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE הגבלת כשירות- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה
- הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
- הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
- הוכח למנהל הכללי יש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
- בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
יתרון
- עבודה ברשות מקומית בתחום המבוקש, יתרון.
מה מחפשים במועמד/ת
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עיקרי הדברים נקראו מתוך עמוד המשרה באתר הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא שם.
המשרות נאספות מהעמוד הפעיל של כל גוף מפרסם ומתעדכנות מדי יום, אבל ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה בלי שהגוף עדכן. לפני ההגשה בדקו את המועד ואת הפרטים באתר המפרסם — ההגשה נעשית תמיד שם.