המרכז הרפואי תל אביב ע"ש סוראסקי ·ניהול בכיר
מנהל.ת פעילות חוסן ומניעת שחיקה
- מועד אחרון להגשה
- לא פורסם מועד
- מי יכול להגיש
- פתוח לכולם (מודעת דרושים)
- היקף משרה
- 80% משרה
- יחידה
- משאבי אנוש
- כפיפות
- מנהלת תחום למידה ופיתוח ארגוני
- נראה באתר הרשות לאחרונה
- 11/09/2026
מה עושים בתפקיד
- גיבוש והובלת תוכניות לחיזוק החוסן האישי, הצוותי והארגוני ומניעת שחיקה
- זיהוי ואבחון צרכים בקרב עובדים, מנהלים ויחידות
- פיתוח מענים מותאמים לצרכים שזוהו
- הובלת תהליכים ויוזמות רוחביות בשיתוף משאבי אנוש, הנהלות וגורמים טיפוליים
- הנעת ממשקים ושותפים ללא סמכות ניהולית ישירה
- מדידה והערכת אפקטיביות של הפעילויות והתוכניות
- ניהול תוכנית עבודה, תקציב ומשאבים
מה נדרש
השכלה
- תואר בעבודה סוציאלית
- פסיכולוגיה ארגונית
- סוציולוגיה ארגונית
- לימודי עבודה
- התנהגות ארגונית
ניסיון
- 3-5 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית
- ניסיון בעולמות הטיפול
- ניסיון בארגון גדול
- ניסיון בהובלת תהליכים רוחביים ומרובי ממשקים
יתרון
- ניסיון ולימודי הנחית קבוצות
- ניסיון בעבודה במגזר הרפואי
- ניסיון בעבודה במגזר ציבורי
מה מחפשים במועמד/ת
- יכולת אבחון וחשיבה מערכתית
- יכולת תרגום צרכים לפתרונות מעשיים
- יכולת גבוהה לרתום שותפים
- יכולת הובלת שינוי
עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.
המשרות נאספות מהעמוד הפעיל של כל גוף מפרסם ומתעדכנות מדי יום, אבל ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה בלי שהגוף עדכן. לפני ההגשה בדקו את המועד ואת הפרטים באתר המפרסם — ההגשה נעשית תמיד שם.