מכרז פנימי/חיצוני מס' 78/2026 - תומך/ת חינוך כיתתי/ת בחינוך המיוחד (ביה"ס זיו)
- מועד אחרון להגשה
- 13/09/2026 עוד 2 ימים
- מי יכול להגיש
- פתוח לכולם (מכרז פנימי/חיצוני)
- היקף משרה
- 100% משרה
- כפיפות
- כפיפות מקצועית למנהלת הגן/מנהל בית הספר כפיפות מנהלתית למנהל
- מספר מכרז
- 78/2026
- פורסם
- 28/08/2026
- נראה באתר הרשות לאחרונה
- 11/09/2026
מה עושים בתפקיד
- סיוע לפעילות הגנית/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית
- העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד
- ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
- סיוע פרטני לתלמידים.
- סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
- סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
- הנגזרים מתחומי האחריות:,
- הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
- ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי, המסגרת לאורך שעות הלימודים.
- סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
מה נדרש
הכשרה
- הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום08/08/2023.
שפות
- בהתאם לצורך.
מחשב
- לא נדרש.
- רישום מקצועי
ניסיון ניהולי
- לא נדרש. רישום פלילי
- קבלת אישור בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001.
- היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע. הער ות
- המשרה תלויה בהמשך המימון התקציבי.
- מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
- לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשות המקומית (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד 'הפנים מס2/2011 ביום א' בניסן התשע"א5, באפריל2011)
- על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי כניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.
- לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי כניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.
- לפנייה יצורפו תעודות השכלה ו/או השתלמויות בהתאם לנדרש בנוסח המכרז. אישורי העסקה (ממקומות עבודה קודמים על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש), להוכחת העמידה בתנאי הסף, והמלצות…
- הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף בהתאם לנדרש בנוסח המכרז, והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך. העמידה בתנאי הסף תבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכחת עמידה בתנאי הסף.
מה מחפשים במועמד/ת
- עבודה עם תלמידים.
- טיפול פיזי בילדים.
- השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי. תנא ים מקדימים למינוי: ידע והשכלה
- 12 שנות לימוד.
עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות. למסמך המלא
מסמכי המשרה 1
המשרות נאספות מהעמוד הפעיל של כל גוף מפרסם ומתעדכנות מדי יום, אבל ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה בלי שהגוף עדכן. לפני ההגשה בדקו את המועד ואת הפרטים באתר המפרסם — ההגשה נעשית תמיד שם.