משרד הכלכלה והתעשייה מחפש מילוי מקום לתפקיד: נציב איזורי שוויון הזדמנויות בעבודה

מכהן/ת כנציב/ת שוויון הזדמנויות בעבודה אזורי, ומוסמך/ת לפעול מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח 1988. הכנת תוכניות עבודה של המחוז עליו הוא ממונה. אחריות על יישום החוק בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה.

מה עושים בתפקיד

• מכהן/ת כנציב/ת שוויון הזדמנויות בעבודה אזורי, ומוסמך/ת לפעול מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח 1988.
• הכנת תוכניות עבודה של המחוז עליו הוא ממונה.
• אחריות על יישום החוק בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה.
• קבלת תלונות בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה, בדיקה והחלטה על אחת מהאפשרויות הבאות: דחיית התלונה/ בירור על ידי גוף אחר על פי דין/ העברת התלונה לגישור/ קיום בירור כדי לקבוע אם יש להגיש תביעה אזרחית, בקשה לצו כללי או דחיית התלונה.
• פיתוח וטיפוח המודעות הציבורית לחשיבות שוויון הזדמנויות בעבודה, לרבות באמצעות הסברה, הדרכה ופרסום לעידוד תכנית פעולה.
• מוסמך/ת להורות בצו למעסיק למסור נתונים בהתאם לחוק ולקבוע מועדים למסירתם.
• מוסמך/ת להגיש תביעה אזרחית בבית הדין לעבודה או בבית משפט אחר המוסמך לדון בה ורשאי/ת לצרף לתביעה האזרחית העיקרית עילה מכוח חוק/ הסכם קיבוצי/ צו הרחבה הנובעת מיחסי עובד מעסיק.
• אחראיות על העברת ההחלטות המתקבלות, למעט החלטה להגיש תביעה אזרחית למתלונן בצירוף הנמקות להחלטה.
• קידום ההכרה בזכויות לפי חקיקת השוויון בעבודה ואת מימושן באזור.
• אחריות על טיפוח התודעה הציבורית באזור באמצעות הדרכה והסברה, פרסום, עידוד תוכניות ופעילויות ועוד.

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית תואר ראשון במשפטים.
• ()זכאות לתואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
• רישיונות: רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין, לרבות מי שחברותו מוגבלת בהתאם לסעיף 52בלחוק לשכת עורכי הדין תשכ"א-1961. מועמד שחברותו מוגבלת כאמור, יידרש להמציא אישור חברות בלשכת עורכי הדין (בתוקף) אם ייבחר לתפקיד, וכתנאי…

ניסיון

• בעבודה משפטית (לא כולל התמחות): 5 שנים - לבעלי תואר ראשון במשפטים.
• 4 שנים - לבעלי תואר שני ו/או שלישי במשפטים.
• או לבעלי תואר שני ו/או שלישי באחד מהאשכולות המפורטים מטה.
• נתונים רצויים: ניסיון בתחומי העיסוק של המשרד/יחידה.
• ניסיון במספר תחומים משפטיים לרבות מתן יעוץ משפטי, קידום מדיניות, רגולציה וחקיקה, הובלת הליכים משפטיים.
• ידיעת דינים הרלוונטיים לתחומי אחריותו של המשרד.
• ניסיון בהנחיית צוות עובדים.
• כישורים נדרשים: כושר ניהול משא ומתן, כושר תכנון וארגון.
• כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאד.
• קריאת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
• תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה.

עיקרי הדברים נקראו מתוך עמוד המשרה באתר הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא שם.