דרוש/ה עובד/ת למילוי מקום למשרת מנהל תחום (משאבי אנוש יחידתי) ברשות המסים בישראל. אגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין, ירושלים

ממונה תחום משאבי אנוש במחוז/ביחידת שטח גדולה. ליבת התפקיד הינה ניהול היבטי ההון האנושי וביצוע פעולות משאבי אנוש, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה. שותפות מקצועית בעלת ערך גבוה ליחידה עם מנהל/ת המשרד.

מה עושים בתפקיד

• ליבת התפקיד: ממונה תחום משאבי אנוש במחוז/ביחידת שטח גדולה.
• ליבת התפקיד הינה ניהול היבטי ההון האנושי וביצוע פעולות משאבי אנוש, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה.
• שותפות מקצועית בעלת ערך גבוה ליחידה עם מנהל/ת המשרד.
• הבטחת מענה מקצועי ואפקטיבי למכלול צרכי המשאב האנושי ביחידה בטווח הקצר והארוך, לשם השגת היעדים שלה, בהלימה לאסטרטגית משאבי אנוש במשרד.
• תרגום יעדי המחוז/היחידה וצרכי השטח לתוכנית פעולה בתחומי ההון האנושי.
• מהווה חוליה מקשרת בין מטה משאבי אנוש במשרד והיחידה המקצועית: אחריות להבאת העקרונות, המדיניות והערכים של מטה מש"א ליחידה. אחריות להובלה ויישום של תהליכי מש"א רוחביים ביחידה.
• אחריות להבאת הצרכים הייחודיים של היחידה למטה המשרד, ובקרה על רלוונטיות הפתרונות ויישומם ביחידה.
• אחריות על ניהול תיק העובד/ת החל משלב גיוסו ועד לפרישתו.
• מהווה כתובת למנהלים/ות ועובדי/ות

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית

ניסיון

• תעסוקתי: לבעלי תואר ראשון- 4 שנות ניסיון
• לבעלי תואר שני- 3 שנות ניסיון
• ניסיון בתחום עיסוק המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד, כאשר מתוך שנות הניסיון נדרשות לפחות 2 שנות ניסיון מקצועי במשאבי אנוש.
• הניסיון יכול להיות מצטבר או חופף וימנה טרם קבלת התואר.
• כישורים ונתונים נוספים: רצויה השכלה בתחומי מדעי החברה / ההתנהגות / משאבי אנוש/ סוציולוגיה ארגונית/ פסיכולוגיה.
• היכרות משמעותית עם מגוון תחומי ההון האנושי (פרט, תקינה, גיוס, יחסי עבודה, הדרכה, רווחה).
• יכולת הנעה, הובלה וניהול של תהליכי משאבי אנוש.
• היכרות עם תחומי העיסוק המקצועי של היחידה
• יחסי אנוש מעולים.
• יכולת ניהול ממשקים, הבנת אינטרסים ופוליטיקה ארגונית.
• יכולת ללוות מנהלים ועובדים.
• איזון נכון בין ראייה מערכתית לבין צרכי הפרט.
• כושר ניהול וארגון כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.

יתרון

• תואר שני יתרון.
• יתרון לבעלי ניסיון במספר תחומי ליבה, לרבות: פרט, גיוס ומיון, תקינה, יחסי עבודה, רווחה, הדרכה. יתרון לבעלי ניסיון בריכוז/הובלה של תהליכי שינוי ארגוני, לווי מנהלים, סיוע בגיבוש תכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן.

עיקרי הדברים נקראו מתוך עמוד המשרה באתר הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא שם.