לחטיבת ניהול ההון האנושי דרוש/ה מרכז/ת בכיר/ה (גיוס ומיון), המשרה למילוי מקום זמני, ירושלים

מיידי, בכפוף לאישור ביטחוני, והמצאת מסמכים נדרשים. ניהול מכרזים לאיוש משרות במשרד/יחידת הסמך, למעט משרות בכירות, כזרוע ביצועית של אגף בכיר בחינות ומכרזים (להלן-האגף) בהתאם להוראותיו, לתקשי"ר, לנהלים, ולהנחיות הממונה. ניהול ההליך על מנת להביא לאיוש המשרה באופן מיטבי ותוך שמירה על תקינותו.

מה עושים בתפקיד

• מספר המשרה בתקן: 80006237.
• מספר עיסוק: 51027416.
• הדרגה: 39-41.
• מיקום העבודה: נתנאל לורך 1, ירושלים.
• תקופת העסקה: עד 6 חודשים עם אופציה להארכה.
• תחילת העסקה: מיידי, בכפוף לאישור ביטחוני, והמצאת מסמכים נדרשים.
• ניהול מכרזים לאיוש משרות במשרד/יחידת הסמך, למעט משרות בכירות, כזרוע ביצועית של אגף בכיר בחינות ומכרזים (להלן-האגף) בהתאם להוראותיו, לתקשי"ר, לנהלים, ולהנחיות הממונה.
• ניהול ההליך על מנת להביא לאיוש המשרה באופן מיטבי ותוך שמירה על תקינותו.
• שותפות בהנעת תהליכים תכנוניים לזיהוי מגמות, מאפיינים ואתגרים הקשורים להליכי גיוס ומיון במשרד/יחידת הסמך בהתאם להנחיות הממונה והאגף. מתן המלצה לפתרונות/שינויים לממונה ולגורמי המקצוע באגף.
• ביצוע תהליך הפקת לקחים על איכות ואפקטיביות הליך הגיוס, גיבוש תובנות, ומתן המלצה לפתרונות/שינויים לממונה ולגורמי המקצוע באגף.

מה נדרש

השכלה

• השכלה אקדמית.

ניסיון

• ניסיון בתחומי ההון האנושי – באחד או יותר מהתחומים הבאים: מערך הפרט, גיוס ומיון, מבנה ארגוני ותקינה, יחסי עבודה.
• לבעלי תואר ראשון- 3 שנות ניסיון
• לבעלי תואר שני – 2 שנות ניסיון
• כישורים ונתונים נוספים רצויים: רצויה השכלה אקדמית במשאבי אנוש, וסיום קורסים והשתלמויות מקצועיות בתחומי הגיוס והמיון.
• אסרטיביות ועמידה בתנאי לחץ.
• כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
• יכולת תכנון וארגון.
• יכולת למידה מהירה.
• יכולת הדרכה והנחייה.
• תודעת שירות גבוהה.
• יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות.
• יכולת עבודה באופן עצמאי, אבחנה בין עיקר לטפל.

עיקרי הדברים נקראו מתוך עמוד המשרה באתר הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא שם.