משרד העבודה ·פיקוח, ביטחון וחירום
למשרד העבודה דרוש/ה סטודנט/ית למינהל אכיפה והסדרה – (חוקי עבודה) מחוז חיפה והצפון (מספר משרה 81021323)
- מועד אחרון להגשה
- 04/10/2026 21:00
- מי יכול להגיש
- פתוח לכולם (מודעת דרושים)
- היקף משרה
- עד 120 שעות בחודש
- יחידה
- מינהל אכיפה והסדרה
- פורסם
- 03/09/2026
- נראה באתר הרשות לאחרונה
- 12/09/2026
משרה זו מציעה התמחות בתחום אכיפת דיני עבודה במינהל ההסדרה והאכיפה של משרד העבודה בחיפה והצפון. בתפקיד הסטודנט/ית מסייע בטיפול בתיקי רישוי ואכיפה, עבודת שטח עם קהל, וניהול מאגרי מידע. התפקיד דורש יכולת שילוב של עבודה משרדית ועבודה שוטפת בשטח, בהיקף של עד 120 שעות חודשיות.
מה עושים בתפקיד
- סיוע לעובדים המקצועיים במנהל ההסדרה והאכיפה בטיפול בתיקים בתחומי הרישוי ו/או האכיפה
- טיפול בחוק עבודת הנוער, חוק עבודת נשים, חוק קבלני כח אדם ולשכות פרטיות, חוק שעות עבודה ומנוחה, ואכיפת חוקי העבודה הסוציאליים
- התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי
- זמינות לעבודה המשלבת עבודת שטח ועבודה משרדית, בדגש על עבודה עם קהל
- ריכוז ואיתור מידע, סיוע בהזנה ועדכון מאגרי נתונים והפקת דוחות
- סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם
- סיוע בעבודה האדמיניסטרטיבית
- ביצוע משימות נוספות על פי דרישת הממונה
מה נדרש
- סטודנט/ית הלומד/ת במוסד להשכלה גבוהה המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה או במוסד להכשרת הנדסאים וטכנאים
- סטודנט/ית הלומד/ת לתואר ראשון נוסף או לתואר שני נוסף
- סטודנט/ית הלומד/ת לתואר שלישי המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה
- סטודנט/ית הלומד/ת במכינה קדם אקדמית
- סטודנט/ית הלומד/ת בשנת השלמה לתואר שני או להסמכה לראיית חשבון
מה מחפשים במועמד/ת
- רישיון נהיגה והיעדר עבירות לתקופה של שנתיים אחרונות לכל הפחות
- ידיעת השפות העברית והאנגלית ברמה גבוהה כדי ביטוי בכתב ובעל-פה
- ידע וניסיון בעבודה עם מאגרי מידע
- ידע וניסיון עם תוכנות אופיס או עם מערכות מידע רלוונטיות אחרות
עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.
המשרות נאספות אוטומטית מהעמוד הפעיל של כל גוף מפרסם ומתעדכנות מדי יום. הפרטים כאן נקראו מהמודעה במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה בלי שהגוף עדכן. בדקו את המועד ואת הפרטים מול המקור לפני ההגשה — ההגשה נעשית תמיד באתר המפרסם.