מכרז פומבי מס' 4-226/2026 למשרת סמנכ"ל ור' אגף השיקום, משרד הביטחון

אחריות להתווית המדיניות הלאומית לטיפול ושיקום נכי צה"ל ומערכת הביטחון בהתאם לחוק הנכים (תגמולים ושיקום), תשי"ט- 1959. ניהול והובלה של האגף לצורך הבטחת השירות והטיפול הרפואי, הנפשי והמעטפת הרווחתית לשיקומי המיטבי של נכי צה"ל ומערכת הביטחון. אחריות כוללת לניהול האגף ולפעילותו לרבות קביעת מדיניות והנחיה מקצועית בנושאים שבאחריות.

מה עושים בתפקיד

• תמצית כללית: אחריות להתווית המדיניות הלאומית לטיפול ושיקום נכי צה"ל ומערכת הביטחון בהתאם לחוק הנכים (תגמולים ושיקום), תשי"ט- 1959.
• ניהול והובלה של האגף לצורך הבטחת השירות והטיפול הרפואי, הנפשי והמעטפת הרווחתית לשיקומי המיטבי של נכי צה"ל ומערכת הביטחון.
• פרוט התפקיד: אחריות כוללת לניהול האגף ולפעילותו לרבות קביעת מדיניות והנחיה מקצועית בנושאים שבאחריות.
• התוויית מדיניות ועבודת מטה: גיבוש אסטרטגיה ארוכת טווח לאגף ותוכניות עבודה שנתיות.
• קידום מענה מקצועי ושירותי שיקום: קביעת סטנדרטים מקצועיים לטיפול ושיקום הנכים, פיתוח מענים מקצועיים, שירותים חדשים וטכנולוגיות בתחום השיקום.
• מיצוי זכויות והנגשת השירותים לפצועים: הובלת מהלכים לשיפור השירות עבור נכי צה"ל ובכלל זאת הסברה ותקשור בערוצי המדיה השונים.
• עבודה משותפת עם הארגון היציג (ארגון נכי צה"ל) וצה"ל.
• ייצוג בוועדות הכנסת והממשלה וקיום ממשקי עבודה בין-משרדיים: ייצוג האגף בפורומים ממשלתיים וציבוריים, עבודה מול משרדי ממשלה, מגזר ציבורי ומגזר שלישי בתחום הפעילות.
• ניהול משאבי האגף תוך תיאום ושיתוף עם אגפי המשרד הרלבנטים.
• ביצוע בקרה ומעקב על עבודת המטה והמחוזות אחר עמידה ביעדים ומדדי תוצאה.

מה נדרש

השכלה

• אקדמית (תואר ראשון), רצוי בעבודה סוציאלית או בתחומים הרלוונטים לתפקיד. רצוי בעל/ת תואר שני.

ניסיון

• חלופה א': לבעל/ת תואר ראשון 7 שנות ניסיון, לבעל/ת תואר שני 6 שנות ניסיון בתפקידי ניהול בתחום מתן שירותי רפואה/ שיקום/ רווחה/ תעסוקה/ שירותים סוציאליים/ פרט.
• בנוסף, בחופף או במצטבר, 3 שנים לפחות או בתפקיד במתח דרגות 42-44 ומקביליה ()
• או 5 שנים לפחות בתפקיד במתח דרגות 41-43 ומקביליה ()
• או מתוכן, 3 שנים לפחות בתפקיד הכולל ניסיון בניהול: ניהול ארגון/ יחידה הכולל היקף עובדים רחב (לפחות 70 עובדים ישירים ועקיפים).
• ניהול תקציב שנתי בהיקף של 500 מש"ח לפחות.
• חלופה ב': לבעל/ת תואר ראשון 7 שנות ניסיון, לבעל/ת תואר שני 6 שנות ניסיון ניהולי, במשרה במתח דרגות 42-44 לפחות ומקביליה ()
• או לבעל/ת תואר ראשון 7 שנות ניסיון, לבעל/ת תואר שני 6 שנות ניסיון בניהול: ארגון/ יחידה הכולל היקף עובדים רחב (לפחות 70 עובדים ישירים ועקיפים).
• ניהול תקציב שנתי בהיקף של 500 מלש"ח לפחות.
• () עפ"י המפורט בפסקה 21.121 בתקשי"ר.
• דרישות נוספות ורצויות: השתלמויות בנושאים בתחום השיקום. כושר הבעה ברמה גבוהה בכתב ובע"פ בשפות העברית והאנגלית. תקשורת בין אישית ברמה גבוהה. כושר יצוגיות ועמידה מול קהל. יכולת התמודדות עם נושאים רב תחומיים. יכולת תפקוד בתנאי לחץ ועבודה בשעות…
• סיווג ביטחוני ודרישות ביטחון: מועמד שייבחר לתפקיד יידרש כתנאי לאיוש המשרה, לבדיקת ביטחון אישית מתאימה ומתוקפת לפי רמת סיווג המשרה אשר נקבעה ע"י הגורם הביטחוני המוסמך.
• במסגרת הגשת מסמכי המועמדות ניתן לרשום ולשלוח מידע בלתי מסווג בלבד. חל איסור מוחלט על הגשת מסמכים המכילים מידע מסווג ("שמור" כולל ומעלה)

עיקרי הדברים נקראו מתוך עמוד המשרה באתר הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא שם.