סטודנט ללשכת ייעוץ משפטי (פרטיות וחופש מידע) בהנהלת בתי המשפט

סיוע שוטף לצוות לשכה ייעוץ משפטי, עריכת סקירות משפטיות וחוות דעת בתחומים שונים לשם קידום הנושאים שבתחום אחריות הלשכה המשפטית/לשכת השופט. סיוע בליווי פרויקטים ותהליכים במשרד. סיוע לגורמים המקצועיים בלשכה המשפטית בעיבוד חומרים ובעריכתם לצורך המשך טיפול.

מה עושים בתפקיד

• סיוע שוטף לצוות לשכה ייעוץ משפטי, עריכת סקירות משפטיות וחוות דעת בתחומים שונים לשם קידום הנושאים שבתחום אחריות הלשכה המשפטית/לשכת השופט.
• סיוע בליווי פרויקטים ותהליכים במשרד.
• סיוע לגורמים המקצועיים בלשכה המשפטית בעיבוד חומרים ובעריכתם לצורך המשך טיפול.
• סיוע בהפקת דו"חות וכלים ניהוליים ותחזוקת מאגרי נתונים בהתאם להנחיית הממונה.
• סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית הממונה.

מה נדרש

• סטודנט למשפטים הלומד במוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, לרבות סטודנט הלומד לתואר ראשון נוסף או לתואר שני נוסף, או סטודנט הלומד לתואר שלישי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או סטודנט הלומד בשנת השלמה לתואר שני.
• שימת לב - בהתאם להוראת התקשי"ר 11.131
• ידע וניסיון בעבודה עם מאגרי מידע.
• ידע וניסיון עם תוכנות אופיס או עם מערכות מידע רלוונטיות אחרות.
• כושר ארגון, יעילות ועמידה בלחץ עבודה.
• יצירתיות, מוטיבציה ויכולת למידה מהירה.
• תודעת שירות ויכולת עבודה בצוות.
• דייקנות ויסודיות.

יתרון

• עמידה בלוחות זמנים ובעבודה תחת לחץ - יתרון
• מוכנות לנסיעות מחוץ לירושלים - יתרון.

איך מגישים

• קורות חיים בצירוף אישורי השכלה ולימודים רלוונטיים יש להעביר לידי גב' יסמין גנדלמן לכתובת דוא"ל:.
• יש לציין על גבי קורות החיים את יתרת שנות הלימודים ולצרף אישור לימודים תקף לשנת הלימודים הנוכחית (את אישורי הלימודים ניתן להשיג מהאוניברסיטה או המכללה בה הנך לומד).
• יש לציין בשורת הנושא כי קורות החיים הם "
• עבור סטודנט בהנהלת בתי המשפט, משרת סטודנט-ייעוץ משפטי – פרטיות וחופש מידע
• ". קורות חיים ללא תואר המשרה לא יקבלו התייחסות.
• יש לציין מספר תעודת זהות ומספר טלפון נייד בקורות החיים.
• תאריך אחרון לשליחת קורות חיים 20.09.2026

עוד מהמודעה

• אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שיישלחו עד לתום מועד הפרסום.
• איוש המשרה בפועל מותנה בסיום הליך קליטה כנדרש.
• המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסם אותה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.