מכרז פנימי מספר 08_2026 לתפקיד מנהל מחלקת רווחה

רמת הניהול תיקבע לפי הסכם השכר מיום12.5.2022. תכנון וארגון העבודה במינהל, או באגף, או במחלקה וחלוקתה. אחריות על עבודה תקינה של המינהל.

מה עושים בתפקיד

• מנהל/ת מחלקת רווחה
• דירוג ודרגת המשרה
• רמת הניהול תיקבע לפי הסכם השכר מיום12.5.2022.
• תכנון וארגון העבודה במינהל, או באגף, או במחלקה וחלוקתה.
• אחריות על עבודה תקינה של המינהל
• או האגף או המחלקה כדי
• לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
• קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
• מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של המינהל
• או האגף או המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים

מה נדרש

השכלה

• עובד.סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה
• סוציאלית) באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי
• גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינה,לציבורי
• ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב ס כסוכים, הגירה,ושילוב חברתי
• ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח א,רגוני, התפתחות הילד
• בריאות הנפש, לימודי הגיל רך.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של100
• שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד
• הרווחה והביטחון החברתי. (מועמד שאינו עונה לדרישה זו
• יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים
• מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה.
• דרישות ניסיון ניסיון מקצועי– ניסיון מקצועי של4
• שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעובדה במחלקות לשירותים ח ברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרי

יתרון

• יתרון לבעל תואר שני (נוסף על הדרי שה לתואר אקדמי בעבודה

מה מחפשים במועמד/ת

• שירותיות ועבודה מול קהל.
• סדר וארגון בניהול רשימות.
• זמינות לביצוע שעות נוספות במידת הצורך
• נכונות לעבודה בשעות אחה"צ.
• טופס
• תעודות המעידות על ההשכלה.
• (מסמכים/ אישור העסקה חתומים
• עם ציון תקופת עבודה מדויקת ואחוז משרה) התומכים
• בניסיון המקצועי והניהולי.