דרוש/ה מנהל/ת המחלקה לשירותים חברתיים (פרסום 2)

ניהול ותפעול המחלקה לשירותים חברתיים והביטחון החברתי במועצה המקומית מיתר, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הדין. תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה בין העובדים. אחריות על עבודה תקינה של המחלקה לאספקת שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום המועצה.

מה עושים בתפקיד

• ניהול ותפעול המחלקה לשירותים חברתיים והביטחון החברתי במועצה המקומית מיתר, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הדין.
• תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה בין העובדים.
• אחריות על עבודה תקינה של המחלקה לאספקת שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום המועצה.
• קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
• אחריות מול הנהלת הרשות לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה לפי נהלי משרד הרווחה והרשות.
• מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית (תע"ס) ובחוזרי מנכ"ל.
• הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
• ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה, ומעקב אחר ביצוע התקציב והערכתו.
• ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות וארגונים לתיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה.
• ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מהוראות משרד הרווחה.

מה נדרש

• (תנאי סף)

השכלה

• עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר (B.A) בעבודה סוציאלית - חובה.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - חובה.
• בוגר/ת הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר (100 שעות) המוכרת ע"י משרד הרווחה. מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים את הקורס בהצלחה תוך שנתיים מיום בחירתו.

ניסיון

• וניהולי
• 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית (הניסיון יימנה מיום הרישום בפנקס העו"ס). יתרון לניסיון במחלקות לשירותים חברתיים.

ניסיון ניהולי

• 3 שנים לפחות בניהול ישיר של שלושה עובדים לפחות בכפיפות ישירה. ניסיון בניהול משק תקציבי, ניהול משא ומתן וארגון מיזמים בקהילה. כישורים נוספים
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה בעברית.
• יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
• היכרות עם יישומי Office.

יתרון

• יתרון לבעלי תואר שני (M.A) באחד מהמקצועות: עבודה סוציאלית, גרונטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ארגוני או לימודי הגיל הרך. קורסים והכשרות
• היכרות עם השלטון המקומי- יתרון.

מה מחפשים במועמד/ת

• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות ובמצבי חירום
• ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה מסמכים ש
• טופס שאלון למועמד
• תעודות המעידות על השכלה ורישום בפנקס העו"ס
• אישורי העסקה רשמיים המעידים על ניסיון מקצועי וניהולי (חובה לציין תאריכי התחלה וסיום והיקף משרה)
• צילום תעודת זהות ותמונת פספורט

עוד מהמודעה

• כלליות
• מועמד/ת שימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה.
• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
• מודגש בזאת כי המועצה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם לצורך בחינת עמידה בתנאי הסף.
• בחינת וזימון המועמד בפני וועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה של המועצה
• תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד יהוו תקופת ניסיון. פרטי התפקיד המלאים ושאלון אישי להגשת מועמדות, מפורסמים באתר המועצה המקומית מיתר WWW.METAR.MUNI.IL על המעוניינים העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים עד לתאריך 14/9/26, עד…

עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.