מכרזיה.דרושים

→ לכל המשרות

אורנים — המכללה האקדמית לחינוך ·ניהול בכיר

מנהל/ת המכון הישראלי לגיל הרך 75% משרה לפחות יומיים בשבוע במכללה. תחילת עבודה מיידית

מועד אחרון להגשה
לא פורסם מועד
מי יכול להגיש
פתוח לכולם (מודעת דרושים)
היקף משרה
75% משרה
יחידה
המכון הישראלי לגיל הרך
נראה באתר הרשות לאחרונה
12/09/2026

לפרטים ולהגשה באתר הרשות ↗

מנהל/ת המכון הישראלי לגיל הרך בקולג' אורנים מוביל/ת יחידה מחקרית ויישומית המשפיעה על חינוך הגיל הרך בישראל. התפקיד כרוך בפיתוח מחקרים, קידום מדיניות, יצירת הכשרות ובניית שותפויות עם גורמים שונים. דרוש בעל תואר שלישי, ניסיון בניהול צוותים והכרות עמוקה בתחום הגיל הרך.

מה עושים בתפקיד

  • פיתוח תשתית מחקרית לאומית בחינוך לגיל הרך וקידום חוקרות ומחקרים
  • קידום מדיניות בחינוך לגיל הרך דרך מחקר, יצירת קשרים וייצוג בפורומים מדיניותיים
  • קידום ויצירת הכשרות איכותיות לקשת מקצועות הגיל הרך
  • יצירת קשר ושותפויות עם רשויות מקומיות ובין מגזרים שונים
  • ניהול תקציב המכון וקשר עם תורמים
  • ייצוג המכון בפני הנהלת המכללה

מה נדרש

השכלה

  • תואר שלישי

ניסיון

  • ניסיון מחקרי בחינוך לגיל הרך, עם עדיפות משמעותית לפרסומים בתחום
  • נסיון בניהול צוותים
  • הכרות עם תחום המדיניות בגיל הרך

יתרון

  • נסיון מוכח בגיוס משאבים ועבודה מול קרנות פילנתרופיות
  • נסיון בעבודה עם משרדי ממשלה ורשויות מקומיות
  • נסיון בייזום, הובלה והנעת מהלכים בתחום

מה מחפשים במועמד/ת

  • יכולת להתוויה והובלה של אסטרטגיה
  • ייצוגיות ונכונות להופיע בתקשורת
  • יכולת ליצור שותפויות בין מגזריות
  • יחסי אנוש מעולים

עיקרי הדברים נקראו מתוך מסמך המכרז של הרשות; הנוסח המחייב הוא הנוסח המלא באתר הרשות.

המכון הישראלי לחינוך בגיל הרך הוקם במכללת אורנים ב-2019. המכון יוצר חיבור בין זרועות העשייה הענפה בגיל הרך במכללה, מסייע בפיתוחה, וממנף אותה לטובת קידום החינוך והצוותים החינוכיים העובדים על גילאי לידה עד שש. למכון שלוש זרועות פעולה: הכשרה, מחקר וקידום מדיניות. על מנת לממש את מטרתו המכון מקיים רשת קשרים עם גופים מגוונים ובכללם: ארגונים חברתיים, מוסדות אקדמיים, משרדים ממשלתיים, פילנתרופיה, שלטון מקומי, ארגונים מפעילים, ארגוני הורים ועוד. התפקיד מציע הזדמנות להוביל את חזון החינוך לגיל הרך בישראל, להשפיע על עיצוב מדיניות לאומית, ולעמוד בראש יחידה מחקרית ויישומית מובילה המשפיעה על מערכת החינוך. המכון נמצא תחת סמכות הפקולטה לחינוך. הנהלת המכון מורכבת ממנהל.ת המכון ומבעלות תפקידי ניהול בתוכניות הגיל הרך :מנהל.ת התוכניות החוץ אקדמיות, ראש החוג לגיל הרך, ראש הפקולטה, וצוות חוקרות של המכון. פיתוח תשתית מחקרית לאומית בחינוך לגיל הרך הכוללת קידום חוקרות, קידום מחקרים בתחום מדיניות הגיל הרך ופדגוגיית הגיל הרך, פיתוח שיתופי פעולה מחקריים וייצוג מחקרים בפלטפורמות רלבנטיות. קידום מדיניות הקשורה לאיכות החינוך בגיל הרך, בעיקר באמצעות מחקרי מדיניות. יצירת רשת קשרים, השתתפויות בפורומים מקדמי מדיניות, השתתפות בוועדות כנסת, כתיבת ניירות עמדה, מיפוי, ייזום וקידום יוזמות הקשורות במדיניות. קידום ויצירת הכשרות איכותיות לקשת מקצועות הגיל הרך ביחד עם נשות המקצוע במכון. אחריות על קשר ויצירת שותפויות ברשויות מקומיות המקדמות את תחום הגיל הרך: פיתוח תוכניות ופרויקטים, ליווי מנהלות גיל רך. יצירת שותפות עם כל הגורמים הקשורים לגיל הרך במכללה ועם רשות המחקר המכללתי, ויצירת שגרות להחזקת השותפות. ניהול תקציב המכון וקשר עם תורמים. ייצוג המכון בפני הנהלת המכללה. תואר שלישי וניסיון מחקרי (עדיפות משמעותית לפרסומים בתחום הגיל הרך) - חובה הכרות עם תחום המדיניות בגיל הרך - חובה נסיון בניהול צוותים - חובה נסיון מוכח בגיוס משאבים ועבודה מול קרנות פילנטרופיות – יתרון משמעותי נסיון בעבודה עם משרדי ממשלה ורשויות מקומיות – יתרון משמעותי נסיון בייזום, הובלה והנעת מהלכים בתחום – יתרון יכולת להתוויה והובלה של אסטרטגיה ייצוגיות, נכונות להופיע בתקשורת יכולת לייצר שותפויות בין מגזריות יחסי אנוש מעולים

המשרות נאספות אוטומטית מהעמוד הפעיל של כל גוף מפרסם ומתעדכנות מדי יום. הפרטים כאן נקראו מהמודעה במכונה, ולכן ייתכן שמשרה כבר אוישה או נסגרה בלי שהגוף עדכן. בדקו את המועד ואת הפרטים מול המקור לפני ההגשה — ההגשה נעשית תמיד באתר המפרסם.