דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת בבית חם לנוער וצעירים באגף שירותים חברתיים נפתח בחלון חדש

חלק מצוות המחלקה לשירותים חברתיים וחלק מהמערכת הרשותית המטפלת בבני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית. טיפול ישיר בבני נוער בסיכון ובניתוק בגילאי 13–18. ריכוז ותכלול הטיפול בנוער ובצעירים על רצף הסיכון באגף לשירותים חברתיים.

מה עושים בתפקיד

• חלק מצוות המחלקה לשירותים חברתיים וחלק מהמערכת הרשותית המטפלת בבני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.
• טיפול ישיר בבני נוער בסיכון ובניתוק בגילאי 13–18.
• ריכוז ותכלול הטיפול בנוער ובצעירים על רצף הסיכון באגף לשירותים חברתיים.
• מיפוי בני הנוער ברשות המקומית: מאפיינים, צרכים, נתונים על נשירה, מעורבות פלילית ומוכרות ברווחה, לצד בחינת המענים הקיימים ברשות.
• איסוף, ניתוח מידע והסקת מסקנות לצורך זיהוי צרכים ופיתוח מענים מותאמים.
• יצירת קשר ושיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער: מסגרות חינוך, תנועות נוער, קידום נוער, מסגרות חברתיות, קופות חולים, קידום נוער ועובדי הרשות.
• פיתוח וניהול דרכי עבודה ושיתופי פעולה מקצועיים בתחום הטיפול בנוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק בהתאם להנחיות האגף לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
• השתתפות בוועדות פנימיות וחיצוניות העוסקות בטיפול בבני נוער.
• הגעה למרחבים שבהם נמצאים בני הנוער בהתאם לצורך.
• איתור ויישוג של בני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.

מה נדרש

השכלה

• בעל/ת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

ניסיון

• הכשרות וקורסים מקצועיים: השתתפות בקורס הכשרה לתפקיד עובד סוציאלי נוער של"מ בתוך שנתיים מיום הקבלה לתפקיד- יש להציג התחייבות

• השתתפות בהדרכה.
• השתתפות בימי עיון ובהשתלמויות על פי הנדרש לתפקיד.
• יוזמה, חריצות, יחסי אנוש טובים.
• גישה טיפולית ושירותית.
• ידיעת השפה העברית- יכולת ביטוי בכתב ובע"פ.
• שליטה בסביבה ממוחשבת ובתוכנות office.
• יכולת עבודה בלחץ.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.

יתרון

• ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם נוער וצעירים- יתרון.

איך מגישים

• תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד
• כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט לעיל
• יזומנו לוועדת בחינה.
• אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד לרבות בהיבט המקצועי והניהולי.
• בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ"ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
• הצהרת מדיניות פרטיות ותנאי שימוש באתר להצהרה
• אישור וסגירה
• הצהרת מדיניות פרטיות ותנאי שימוש באתר
• תאריך:18/10/2025