מנהל.ת מערך החינוך לגיל הרך

תפקיד ניהול בכיר ומשמעותי במערך חינוך לגיל הרך של ארגון נעמת. המנהל/ת אחראי/ת להובלה חינוכית-טיפולית ולניהול כלכלי של מסגרות לילדים מלידה עד גיל 3. דרוש יכולות הנהגה גבוהות, ניסיון בניהול צוותים והבנה עמוקה של מערכות חינוכיות.

מה עושים בתפקיד

• הובלה חינוכית ומקצועית - גיבוש ויישום תפיסה חינוכית-טיפולית מותאמת לגילאי לידה-3 בכל המסגרות
• יישום סטנדרטים חינוכיים-טיפוליים בדגש על אקלים המסגרה והבטיחות הפיזית
• פיתוח וביצוע מעקב על תוכניות חינוכיות, הערכה והטמעה
• ניהול מקצועי ומנהלי של מנהלות מעונות, מפקחות, רכזות וצוותי מטה
• גיבוש תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, פיקוח על יישומן
• ניהול תקציבי כולל של המערך בסביבה מלכ״רית, זיהוי סיכונים ופתרונות איזון
• אחריות לגיוס, הכשרה, ליווי והערכה מקצועית של צוותים חינוכיים
• ניהול קשרי עבודה עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות וארגונים מקצועיים

מה נדרש

השכלה

• תואר שני בתחומי חינוך / מנהל חינוך / סוציולוגיה / ייעוץ ארגוני למוסדות חינוך וניהול פרויקטים

ניסיון

• ניסיון בניהול צוותים רחבי היקף - 10 שנים לפחות
• ניסיון מוכח בניהול תקציבים מורכבים ובהובלת תהליכים ארגוניים

יתרון

• ניסיון בניהול מערכות חינוכיות/טיפוליות לגיל הרך
• הבנה בהתפתחויות הילד בגילאי לידה-3
• ניסיון בסביבת עבודה מלכ״רית/ציבורית

מה מחפשים במועמד/ת

• יכולת הובלה וקבלת החלטות
• עבודה יעילה במצבי לחץ
• ראייה מערכתית רחבה
• יחסי אנוש מצוינים
• יכולת עבודה עם ריבוי ממשקים